L’innovation ne consiste pas seulement à créer quelque chose de nouveau, mais à transformer les idées en produits qui font la différence. Située à Laval, cette équipe dynamique repousse les limites de l’innovation alimentaire. Vous êtes passionné(e) par la création de produits de qualité et avez le goût du défi ? En tant que Responsable senior R&D, vous piloterez des projets stratégiques, encadrerez une équipe talentueuse et contribuerez à chaque étape, de l’idéation à la production. Votre expertise et votre leadership seront essentiels pour garantir qualité, performance et conformité, tout en favorisant un environnement collaboratif où l’innovation et la créativité sont au cœur des actions.
Les tâches :
- Encadrer et accompagner l’équipe R&D, développer ses compétences et définir les objectifs et indicateurs de performance.
- Piloter la stratégie R&D et le portefeuille de projets, incluant l’innovation produit, l’amélioration des gammes existantes et l’optimisation des coûts.
- Superviser le développement et la reformulation des produits, optimiser les formulations et procédés pour garantir performance, qualité et rentabilité, et assurer le transfert structuré vers la production.
- Coordonner les essais industriels et premières productions commerciales, en collaboration avec les équipes interfonctionnelles (production, qualité, planification).
- Garantir la conformité réglementaire et la sécurité alimentaire, maintenir la documentation R&D à jour et mettre en place des standards et outils pour améliorer l’efficacité.
- Collaborer avec les fournisseurs, partenaires et clients, et servir de point de référence pour la résolution des problèmes techniques complexes.
- Identifier et évaluer les opportunités de développement selon les tendances du marché, les attentes des clients et la faisabilité industrielle.
- Participer activement aux séances d’idéation et aux revues techniques pour favoriser l’innovation et l’amélioration continue.
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Les avantages de ce poste :
- 3 semaines de vacances payées et 3 jours personnels ou de maladie.
- 1 jour payé pour votre anniversaire (après 6 mois).
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
- Assurance collective complète : santé, dentaire, invalidité, vie et décès accidentel.
- Événements et activités d’entreprise pour favoriser la cohésion d’équipe.
- Ambiance collaborative et stimulante, avec place à l’innovation et à la créativité.
