Description
Prenez part à un projet de mobilité durable qui transformera la région !
Dans le cadre d’un projet structurant de tramway reliant Gatineau à Ottawa, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet – Mobilité pour piloter des mandats stimulants liés à la planification urbaine, à l’intégration des infrastructures de transport et à l’amélioration des milieux de vie.
Ce rôle clé vous positionne au cœur d’une initiative d’envergure, où collaboration, vision stratégique et sens de l’organisation sont essentiels.
Prenez part à un projet porteur et à une équipe mobilisée, avec des avantages qui font toute la différence : transport en commun offert, accès gratuit à la Sporthèque, allocation mensuelle pour le cellulaire, remboursement des accréditations professionnelles et programme d’aide complet pour vous et votre famille.
Un environnement de travail stimulant, humain et flexible, où votre expertise contribue à bâtir la mobilité de demain.
Les défis qui vous seront confiés :
- Piloter des comités techniques en mobilité.
- Participer à la planification, à l’organisation et au suivi des études menant à la réalisation du projet de tramway.
- Assurer la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes pour l’intégration du tramway dans le tissu urbain.
- Superviser les mandats liés à la mobilité et au développement urbain.
- Collaborer activement aux comités de travail et rédiger les recommandations techniques.
- Veiller à l’arrimage entre le projet de mobilité et les orientations d’aménagement du territoire.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages de ce poste :
- Horaire de 35 heures par semaine avec réduction à 32,5 heures en été.
- Fonds de pension à prestations déterminées.
- Régime d’assurance collective flexible.
- Une semaine de vacances supplémentaire pour compenser les heures non payées.
- 11 jours de maladie, 3 jours mobiles, 13 congés fériés.
- Allocation mensuelle pour téléphone cellulaire.
- Transport en commun gratuit.
- Accès gratuit à la Sporthèque.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Remboursement des frais pour accréditations professionnelles et formations obligatoires.
