Mécanicien(ne) de véhicules lourds

Les apprentis et nouveaux diplômés sont aussi les bienvenus!

Notre client est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour se joindre à son équipe d’atelier dans le cadre d’un poste permanent à temps plein. Il ne cherche pas simplement à pourvoir un poste, mais à intégrer un(e) professionnel(le) capable de poser un diagnostic juste, d’intervenir avec efficacité et de contribuer directement à la fiabilité des véhicules qui passent entre les mains de l’atelier.

Ce rôle vous permettra de vous impliquer au cœur des opérations mécaniques en atelier. Votre contribution ira bien au-delà de l’exécution des réparations : vous devrez comprendre les problématiques, poser les bons constats, intervenir avec méthode et remettre les véhicules en état avec rigueur. Ce poste s’adresse à une personne passionnée par son métier, qui aime les défis concrets et qui souhaite évoluer dans un milieu où son expertise est pleinement reconnue.

Les tâches :

• Analyser les informations au dossier et les constats observés en atelier afin d’établir un diagnostic précis.
• Identifier l’origine des défectuosités et déterminer les interventions à effectuer.
• Réaliser les réparations mécaniques requises en respectant les méthodes de travail établies.
• Intervenir sur différentes composantes du véhicule selon les standards de qualité en place.
• Vérifier l’état général des véhicules afin de repérer tout besoin d’entretien ou de réparation additionnelle.
• Documenter avec précision les interventions effectuées et les constats techniques au dossier.
• Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des opérations de l’atelier.
• Utiliser adéquatement les outils, l’équipement et le matériel mis à sa disposition.
• Maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécuritaire.
• Participer aux formations offertes afin de maintenir ses connaissances techniques à jour.
• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’atelier.

Les avantages de ce poste :

• Vacances à discuter selon l’expérience.
• Journées de maladie et congés personnels.
• Assurances collectives complètes après la période de probation.
• Programme de télémédecine et d’aide aux employé(e)s.
• REER avec contribution de l’employeur.
• Allocations annuelles pour les équipements de protection individuelle et les outils.
• Formation continue offerte à l’interne et en collaboration avec différents partenaires de l’industrie.
• Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employé(e)s.
• Environnement de travail stimulant, reconnaissance du travail accompli et possibilités d’évolution.
• Prime offerte pour les quarts de soir.