Description
Chaque talent a une histoire, chaque entreprise une vision. Votre rôle, c’est de relier les deux.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain. Une personne qui sait naviguer avec agilité entre les priorités, qui comprend les enjeux d’affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à bâtir des équipes solides et engagées.
Si vous souhaitez créer des liens durables dans un environnement épanouissant où vos idées et vos aptitudes relationnelles sont réellement valorisées, nous voulons vous rencontrer.
Tâches :
- Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients.
- Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu’ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Visites régulières chez les clients : rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.
- Suivi administratif : veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.
- Maintien des relations solides : entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.
- Adaptabilité : gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s’ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages chez Bédard Ressources :
- Rémunération compétitive incluant des bonus payables à la semaine.
- Programme d’avantages sociaux complets.
- Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
- 5 journées de bien-être par an.
- Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
- Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
- Stationnement sous-terrain gratuit.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.
