Directeur, planification stratégique (temporaire 12 mois, remplacement de congé de maternité)
Direction exécutive planification stratégique, financement et expérience client
Vous souhaitez prendre part à ce défi ?
Vous avez à cœur le développement de la qualité de vie des communautés de la région métropolitaine? Vous possédez un grand intérêt pour la mobilité durable? Vous êtes reconnus pour votre capacité à mobiliser une équipe de professionnels? Votre sens stratégique est aiguisé, vous possédez une grande capacité à vulgariser les dossiers complexes? Nous voulons vous rencontrer !
Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce vous ?
Le directeur Planification stratégique contribue directement à la mission et à la vision de l’ARTM, car il a la responsabilité principale de développer des stratégies visant à planifier et développer le réseau de transport collectif et la mobilité des personnes, incluant celles à mobilité réduite. Ainsi, il participe activement au déploiement du Plan stratégique de développement des services de transport collectif (PSD) ainsi qu’à la planification des investissements et des subventions en immobilisation. Il s'assure de la conformité des différents projets par rapport au plan stratégique de développement de l’Autorité, tout en maximisant les bénéfices y étant rattachés. La planification stratégique organisationnelle et le développement durable font également partie des dossiers conduits par le titulaire du poste.
Relevant de la Directrice exécutive planification stratégique, financement et expérience client, le titulaire de ce poste est un gestionnaire capable d’inspirer une vision à son équipe constituée de 7 professionnels tout en étant un facilitateur et un mobilisateur pour elle.
À quoi ressemblent vos journées de travail ?
Chaque journée a sa couleur, et voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :
- Recruter, encadrer, diriger, mobiliser et coacher les membres de son équipe en créant un environnement de travail sain, propice à la performance et à l’innovation, notamment en s’assurant de développer leurs compétences, de leur communiquer l’information pertinente et de mettre à leur disposition les ressources nécessaires ;
- Organiser, répartir, prioriser et valoriser le travail au sein des membres de son équipe ;
- Créer et entretenir des liens avec les partenaires internes et externes de l’ARTM; en contribution à la planification stratégique;
- Contribuer à la planification stratégique organisationnelle de l’Autorité, en s’assurant de la cohérence avec les orientations stratégiques et en superviser la mise en œuvre;
- Assurer une étroite collaboration et développer un partage d’expertise avec l’ensemble des unités d’affaires de la Direction exécutive;
- Coordonner la préparation de l’ensemble de la documentation nécessaire à la présentation des dossiers aux membres du Conseil d’administration de l’Autorité;
- Animer et coordonner les différents comités de suivi mis en place avec les partenaires et assurer un suivi rigoureux des orientations et recommandations qui découlent de ces rencontres;
- Contrôler les dépenses de son unité d’affaires.
Plus spécifiquement, le gestionnaire a pour mission de guider les membres de son équipe dans la réalisation et la gestion des mandats suivants :
Planification stratégique du développement du transport collectif
- La maîtrise du cadre de planification stratégique des services de transport collectif et de mobilité durable incluant l’élaboration du plan de mise en œuvre, son évaluation et sa mise à jour;
- La conformité des programmes des immobilisations de l’ARTM et des OPTC au PSD ;
- La collaboration aux études sur l’amélioration des services de transport collectif dans chacun des secteurs de la région métropolitaine;
- La compréhension des outils législatifs et d’aménagement du territoire afin de produire des documents stratégiques et de soutenir la direction générale;
- L’intégration des principes directeurs de la Politique d’accessibilité universelle des services et de la Politique de développement durable de l’ARTM.
Planification des investissements (portefeuille de projets et subventions)
- Établir et prioriser la liste des projets d’immobilisation de l’ARTM et des OPTC en conformité avec le plan stratégique de développement;
- Développer des tableaux de bord des projets et des mécanismes de suivi des subventions pour le suivi du portefeuille ;
- Planifier et animer les comités de gestion du portefeuille de projets de l’ARTM, qui ont pour mandat d’assurer une saine gestion du portefeuille de projets de l’Autorité en assurant l’alignement entre les investissements et les attentes stratégiques, le tout dans le respect des approbations de projets.
- Participer aux différents comités de suivi des projets et des technologies majeures et proposer des mécanismes de correction aux partenaires de l’ARTM ou au conseil d’administration, le cas échéant.
Planification stratégique organisationnelle
- Élaborer et mettre en œuvre le cadre de planification organisationnelle, incluant les processus et les outils de suivi;
- Établir les indicateurs de performance et les cibles, en lien avec les orientations de l’organisation.
La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
