Chef(fe) du service du renseignement

Benefits

Coffee

Commitment to work-life balance

Employee assistance program

Flexible hours

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Pension plan

Public transportation nearby

Salary insurance

Vacation

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Description

Votre rôle

Sous l’autorité de la directrice des dénonciations et du renseignement, vous contribuerez à la réalisation de la mission de l’Autorité des marchés publics (AMP) en dirigeant une équipe de professionnelles et de professionnel chargée du renseignement tactique, opérationnel et stratégique sur la conformité en gestion contractuelle et l’intégrité des entreprises.
Vous veillerez également à maintenir et à développer nos partenariats externes. Vous conseillerez aussi votre supérieure immédiate quant aux positions à adopter à la lumière des résultats liés aux recherches et enquêtes de votre équipe. Enfin, vous serez responsable de la gestion de projets, en conformité avec les orientations stratégiques de l’organisation.

Au quotidien, vous aurez à :

• Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler le travail de votre service.
• Superviser les membres de votre service dans la réalisation de leurs mandats, les mobiliser vers l’atteinte des objectifs et des priorités fixés, puis assurer la bonne conduite et le traitement diligent des dossiers.
• Déterminer le plan d’activités de votre service, élaborer un plan d’action en conséquence et en assurer la mise en oeuvre.
• Assurer une veille des marchés publics pour permettre l’analyse de l’évolution des marchés et des pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux, ainsi que l’identification des situations problématiques affectant la concurrence.
• Contrôler la qualité des rapports d’enquête et, le cas échéant, formuler des recommandations quant aux suites à donner.
• Veiller à l’application et au maintien des processus opérationnels et administratifs nécessaires au soutien efficace de la gestion des dossiers et des mandats sous votre responsabilité, tout en facilitant la réactivité dans l’analyse et la prise de décisions.
• Participer au développement de politiques, de procédures, de programmes, de pratiques, de règles de gestion et d’outils facilitant l’encadrement des activités de renseignement.
• Assurer la conformité et la fluidité des transferts d’information avec les autres directions de l’AMP et les organismes partenaires.
• Veiller au respect des lois, des règlements, des politiques, des directives, des normes et des procédures applicables à votre secteur d’activité.
• Développer et entretenir des relations de collaboration avec les intervenantes et intervenants internes et externes.

Ce poste requiert des déplacements à Québec et à Montréal, car l’équipe est répartie entre les deux bureaux de l’AMP.

Pour devenir membre du personnel de l’AMP, vous devez satisfaire aux conditions de l’habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec. Les renseignements personnels que vous nous communiquerez seront utilisés afin de compléter et de traiter votre dossier de candidature dans le processus de dotation.

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Work environment

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Requested skills

Votre profil

• Agir à titre de leader mobilisatrice ou mobilisateur dans le but d’atteindre les objectifs fixés, et avoir un sens développé des relations humaines et un sens politique aiguisé.
• Faire preuve de courage managérial.
• Faire une évaluation critique poussée des problématiques rencontrées et avoir une excellente capacité rédactionnelle.
• Veiller à établir un climat favorable au partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Avoir une forte capacité à anticiper les enjeux opérationnels afin de contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d’une stratégie alignée sur la vision organisationnelle.
• Posséder un bon sens de l’initiative ainsi que de l’autonomie afin d’assurer une coordination efficiente du travail dans votre service.
• Faire preuve d’un grand sens de la planification et de l’organisation.
• Avoir de bonnes aptitudes pour la communication, être une interlocutrice ou un interlocuteur crédible, agir avec tact et entretenir des relations appropriées avec les différentes clientèles et le personnel externe spécialisé.
• Faire preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de vos fonctions, d’excellentes aptitudes en gestion des priorités et d’un haut niveau d’agilité.

Votre formation et votre expérience

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Détenir huit années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel, dont un minimum de deux années d’expérience dans des activités d’encadrement ou de gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Avoir une expérience significative en renseignement et en développement de partenariats.
• Posséder une connaissance approfondie des lois encadrant la gestion contractuelle.
• Posséder une bonne connaissance de l’administration publique, de son fonctionnement et du domaine d’activité.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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