VOTRE RÔLE
Sous l’autorité du directeur des affaires publiques, des communications et des relations gouvernementales, vous soutiendrez ce dernier dans l’organisation et la gestion administrative des activités de son équipe. Vous assumerez également diverses tâches liées aux mandats de cette direction afin d’assurer le suivi et le bon fonctionnement des opérations.
Au quotidien, vous aurez à :
- Effectuer le suivi périodique des responsabilités administratives de la direction des affaires publiques et des communications.
- Veiller à la bonne marche des activités courantes en assumant la responsabilité de la gestion des boites de messagerie et la gestion documentaire des dossiers en respect des échéanciers.
- Gérer l’agenda du gestionnaire en vous adaptant aux exigences liées à sa fonction et en assurant la logistique conséquente (réservation de salles, préparation de la documentation, convocations, etc.).
- Soutenir le gestionnaire afin d’assurer l’application et la conformité des règles administratives relatives aux achats, aux déplacements, à l’assiduité et aux différentes demandes du personnel, puis veiller à leur transmission auprès des services concernés.
- Organiser les déplacements, effectuer les réservations, préparer et vérifier les frais de voyage conformément aux règles en vigueur.
- Vérifier et contrôler la qualité (grammaire, orthographe, mise en forme) et la conformité de différents documents.
- Rédiger, intégrer et mettre à jour différents contenus dans l’intranet et sur le site Web.
- Produire différents documents, tableaux et outils de gestion, et en assurer le suivi en maintenant à jour un système informatisé de suivi des dossiers et des mandats.
- Au besoin et sur demande, accomplir toute autre tâche connexe.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOS AVANTAGES
- Échelle salariale entre 44 452 $ et 62 606 $
- Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
- Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
- Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service
- Un congé mobile par année
- Mode de travail hybride
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Congés de maladie
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
- Programme Santé bien-être
- Programme Transport collectif
- Treize journées fériées payées par année
- Formation et soutien aux études
- Lieu de travail situé dans un endroit central (colline parlementaire à Québec) avec accès aux transports en commun
- Et bien plus
L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main‑d’œuvre québécoise. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous invitons à nous en faire la demande.