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Directeur Général - Opérations

Auberge Le Héron

2316, rue Principale Ouest, Magog,QC

Salary 55000.00 to 63500.00 $ per year according to experience
35.00 h - Full time
Permanent job
Day ,Weekend shift work
Published since 2 day(s)
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Dental insurance
Disability insurance
Flexible hours
Free parking
Insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid leave
Paid sick leave
Performance bonuses
Reimbursement for kilometres travelled
Vision care insurance

Description

L'auberge Le Héron offre un environnement de luxe et de détente pour sa clientèle et un environnement de travail souple et motivant pour son directeur.

C'est l'occasion parfaite pour développer et mettre en oeuvre vos compétences en gestion et développement des affaires. Vous aurez beaucoup d'autonomie pour la gestion de cette petite auberge haut de gamme. Un bel environnement à Magog, dans une Auberge 5 étoiles.

Directeur général - Opérations (6 suites)
Le Héron Studio Nature est une petite auberge qui se distingue par sa grande qualité. située à Magog, sous la gestion de Domlex Inc. Ouvert en juin 2024, Le Héron propose un concept d’hébergement unique comprenant 6 studios entièrement équipés, un pavillon extérieur comprenant des spas, ainsi que des aires de repos autour d’un foyer central. L’endroit a été conçu pour la toute la famille, incluant les animaux de compagnie.

Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne dynamique et motivée de s’impliquer dans tous les aspects opérationnels de l’établissement, dans le but d'offrir un hébergement de qualité et un service à la clientèle impeccable. Une occasion unique pour utiliser et accroître ses connaissances du milieu hôtelier.

Principales fonctions

Opérations

Planification et gestion des opérations journalières
Gestion de l’inventaire et de l’approvisionnement
Gestion des contrats d’entretien
Gestion des relations avec la clientèle
Supervision et coordination des activités d’exploitation
Négociation des contrats des fournisseurs

Gestion du personnel

Recrutement et embauche d’un employé de soutien (temps partiel)
Gestion des horaires
Formation du personnel
Gestion des dossiers des employés

Comptabilité

Gestion de la plate-forme de réservations
Préparation du budget
Production de rapports périodiques
Approbation de factures des fournisseurs selon les niveaux approuvés de délégation

Marketing / Promotion

Gestion du site internet et médias sociaux
Préparation d’un plan marketing et de la forfaitisation avec les intervenants touristiques locaux et régionaux
Effectuer de la représentation de l’entreprise auprès des activités de relations publiques

Requested skills

Compétences et qualifications recherchées :

Expérience dans le secteur de l'hôtellerie
Expérience en supervision serait un atout
Faire preuve d’excellentes compétences organisationnelles
Capacité à travailler de façon indépendante, avec un encadrement limité
Être la personne-ressource en cas d’urgence à l’extérieur des heures de bureau (jour, soir, nuit)
Attitude, comportement et apparence professionnels
Maîtrise du français et de l’anglais (communications écrites et verbales)
Connaissance des normes du travail, des principes de base en santé et sécurité au travail et des règles d’hygiène et de salubrité
Excellente connaissance du secteur d’activité touristique et des besoins de la clientèle
Avoir des connaissances approfondies en informatique (Windows, suite Office, environnement cybernétique). La connaissance de la plate-forme de réservation Hotello/Mews serait un atout.
Faire preuve de leadership et capacité de prise de décisions
Aptitudes pour la vente, le marketing et la négociation
Détention d’un permis de conduire valide
Connaissance de l’industrie touristique de la région de Memphrémagog serait un atout.

Conditions de travail

Travail à temps plein (minimum 35 heures par semaine. Les nuits, week-ends ou jours fériés si nécessaire)
Horaires variables
Salaire à discuter selon expérience (55 000 $ à 63 500 $ par an)
Date d’entrée en fonction mai 2026 (date à discuter)

Pour postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae, d’ici le 19 mai 2026, à l’attention de :

Michael Svensson
Domlex Inc.
Courriel : info@domlex.ca

Domlex Inc. offre une chance égale à tous ceux et celles qui postulent un emploi et souscrit à des pratiques exemptes de discrimination.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

None

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages