Animateur(trice)

Benefits

Accommodation

L'Auberge offre une possibilité d’hébergement temporaire, le temps de bien s'établir dans le milieu de travail et dans le nouvel environnement.    

Cafeteria

L'Auberge offre à ses employés des repas staff complets à un prix abordable.Elle offre aussi un rabais employé au restaurant de l'Auberge et au bistro.

Company discounts

Travailler à l'Auberge donne accès à un tarif préférentiel d’employé pour les services ainsi qu'un tarif préférentiel sur un séjour à l’Auberge pour la famille.

Company supplied uniform

Social activities organized by the company

Travailler à l'Auberge donne accès à certaines activités de plein air(canot, kayak, raquette) et l'accès à la piscine et aux spas.

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Description

Être le représentant des activités auprès des clients (accueil, communication des règles, équipement).

Établir l’itinéraire des excursions ou des expéditions au programme du jour.

Offrir en tout temps une expérience client de la plus haute qualité, et s’assurer de leur satisfaction.

Savoir donner les premiers soins en situation d’urgence.

Renseigner la clientèle sur les diverses activités offertes à l’Auberge (en personne, courriel, téléphone) et
effectuer la prise de réservations des activités en fonction de l’inventaire et les horaires.

Gérer les inventaires de disponibilités et les horaires d’activités.

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Work environment

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Requested skills

Vous devez avoir au moins votre diplôme d’études secondaires en poche.

Avec notre clientèle internationale, vous aurez à parler et échanger aussi bien en français qu’en anglais.

Afin de pouvoir conduire certains véhicules, vous devez avoir un permis de conduire de classe 5.

Un minimum de connaissances des sports de plein air tant estival qu’hivernal sera exigé.

Vous devez accepter de travailler sur un horaire variable (soirs, fins de semaine, jours fériés).

Toute autre expérience connexe avec le poste sera considérée comme un atout!

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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