Benefits
Description
AVANTAGES EMPLOYÉS(ES)
- 4 jours / semaine (lundi au jeudi)
- Assurances collectives-dentaire 50/50 avec l'employeur
- Télémédecine
- Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)
- Vêtements de travail fournis
- 200$/an Chaussures de sécurité
- 250$ Lunettes de sécurité adaptées à votre vue
- Gym gratuit sur place
- Primes de références
RESPONSABILITÉS
- Effectuer les réglages et mises en course (setups) nécessaires à la production des différents programmes de découpe laser.
- Opérer les équipements de découpe laser de façon efficace et sécuritaire afin d'atteindre les objectifs de production.
- Lire et interpréter les plans afin de produire des pièces conformes aux spécifications et aux exigences de qualité.
- Réaliser les contrôles qualité requis et effectuer l'autovérification des pièces produites.
- Assurer l'approvisionnement en matière première et la réception du matériel nécessaire à la production.
- Veiller au bon état de fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie ou besoin d'entretien.
- Effectuer l'ébavurage des pièces au besoin et participer aux opérations connexes de fabrication.
- Manipuler le chariot élévateur de façon sécuritaire lorsque requis.
- Respecter les procédures, normes de qualité et règles de santé et sécurité de l'entreprise.
- Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus et collaborer avec les membres de l'équipe afin d'optimiser la performance des opérations.
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Work environment
Requested skills
- DEP en tôlerie, métal en feuille ou toute combinaison pertinente de formation et d'expérience. (un atout)
- Expérience en opération de laser ou dans un poste similaire.
- Bonne lecture de plans.
- Souci du détail, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et attitude positive.
- Capacité à travailler dans un environnement de production dynamique
- Chariot élévateur (un atout)
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner
