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Ashini Consultants

Ressources humaines - Général

930, rue Jacques-Cartier E, bureau C-802, Saguenay,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Contract ,Casual ,Permanent ,Seasonal ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Directeur.trice des ressources humaines
Permanent, Temps plein

À propos d’Ashini Consultants

Son nom signifiant « Roc » dans la langue innue, Ashini Consultants est la firme d’ingénierie autochtone la plus importante de l’Est du Canada. Multidisciplinaire, elle est engagée à accompagner, à conseiller et à servir ses clients dans la planification, dans la conception, dans la supervision et dans la gestion de projets de construction des secteurs du bâtiment, du génie municipal, de l’industrie et des mines.

En pleine croissance, nous recherchons un·e directeur·trice des ressources humaines pour structurer et diriger l’ensemble de nos activités RH.

Nous offrons un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion, ainsi que la possibilité de bâtir et structurer la fonction RH avec notre équipe engagée et passionnée.

Ce qui nous démarque

  • L’humain est au centre de nos préoccupations quotidiennes, autant à l’interne (membres de l’équipe) qu’à l’externe (client). Ainsi, notre entreprise promeut le respect, le bien-être et le développement professionnel de chaque employé. Des horaires flexibles et du télétravail permettent notamment une meilleure conciliation travail-famille-vie personnelle, et nous sommes toujours à l’écoute de vos besoins et de vos idées en termes d’amélioration continue et d’avancement de carrière.
  • La direction est accessible et ouverte : vous pourrez donc contribuer quotidiennement au développement de l’équipe et de l’entreprise par vos idées et votre expérience. Nous encourageons la proactivité, la versatilité et l’autonomie.
  • Nous aimons redonner à la communauté et nous encourageons nos employés à participer à notre implication sociale.

Description sommaire du poste

Ashini Consultants est à la recherche d'un ou d’une chargé de projet en industrie et mines pour l’une de ses cinq (5) places d'affaires (Pessamit (Baie-Comeau), Saguenay, Uashat (Sept-Îles), Wendake (Québec) ou Mashteuiatsh (Roberval)).

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

  • Piloter activement le recrutement pour répondre aux besoins de croissance dans les équipes d’ingénierie, de construction et d’administration.
  • Développer et implanter des plans de développement professionnel pour permettre aux employés d’atteindre leur plein potentiel.
  • Mettre en place et gérer les programmes d’avantages sociaux et les politiques RH.
  • Collaborer avec des consultants externes ou développer des ressources internes pour appuyer les efforts de recrutement et de communication (marque employeur).
  • Maintenir un dialogue constant avec les employés, assurer la gestion des relations de travail et le suivi des besoins.
  • Jouer un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise, en alignant les pratiques RH avec nos valeurs et notre mission autochtone.

Profil recherché

  • Expérience significative (5 ans et plus) en gestion des ressources humaines.
  • Solide expérience en recrutement et en développement organisationnel.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à mettre en place des processus RH complets.
  • Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.
  • Intérêt marqué pour les réalités et le développement des Premières Nations.
  • Vous partagez nos valeurs d’intégrité, de respect, de diligence et d’engagement;
  • Vous aimez être autonome et faire preuve de leadership;
  • Bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Nous vous remercions de l’intérêt porté à Ashini Consultants. Toutefois, veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s

Avantages

  • Horaires flexibles
  • Télétravail
  • Banque de temps
  • Congés personnels
  • 11.5 fériés
  • Assurance groupe
  • Compte santé
  • Prime mieux-être
  • REER collectif
  • Etc.

Work environment

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Requested skills

 


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced