This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
Armoires AD Plus inc.

Journalier / caissons spéciaux

1296, 1re rue du Parc-Industriel, Sainte-Marie,QC
  • 24.00 to 25.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Chez Armoires AD+, on ne cherche pas juste des employés. On cherche des alliés.

En affaires depuis 32 ans, on est en pleine expansion – et pas question de grandir en oubliant qui on est. Pas de titres ronflants ni de patrons qui contrôlent tout : ici, chacun prend sa place, donne son avis, et fait une vraie différence.

Tu veux évoluer dans un environnement où ton travail est reconnu, ton sens de l’observation est utile et ton œil de lynx est valorisé ? Tu veux faire partie d’une équipe tissée serrée, fière de livrer de la qualité chaque jour ? Tu es peut-être au bon endroit.

On fabrique des armoires, oui. Mais ce qu’on construit surtout, c’est une équipe solide, fière… et un peu flyée. Et là, on a besoin de toi pour assembler du beau, du solide, du précis.

Ton rôle : assembler, aider, anticiper… et être essentiel.

L’assemblage, c’est bien plus que suivre des plans. C’est comprendre les priorités, repérer les anomalies, aider ton équipe à livrer à temps, et toujours garder en tête que ton travail peut faire la différence entre un client heureux… ou une plainte évitable.

Tu choisis les bonnes pièces, tu montes des caissons (parfois spéciaux), tu ajustes ta quincaillerie comme un(e) pro et tu soutiens ton équipe dans l’atteinte des objectifs de la journée. Tu ne restes jamais les bras croisés quand il y a du travail à faire.

Voici ce que tu feras (et qu’on va t’apprendre si t’as l’attitude qu’il faut) :

  • Choisir les pièces à assembler selon le tableau de production, en respectant les priorités de la journée.
  • Si t’as terminé tes pièces plus tôt : tu vas donner un coup de main sur les lignes de montage. Chez nous, c’est tout le monde dans le même bateau.
  • Aller chercher les pièces “spéciales” dans les racs (tu sauras vite lesquelles).
  • Inspecter les pièces avant de les assembler. Chaque défaut que tu détectes, c’est un appel au service à la clientèle qu’on évite.
  • Lire et comprendre les devis – pas besoin d’un bac, mais faut que tu sois allumé.
  • Assembler des caissons spéciaux, des tablettes ou d'autres composantes hors-normes.
  • Installer de la quincaillerie spéciale (et te souvenir où va chaque mini-pièce!).
  • Garder ta table de quincaillerie pleine (et avertir les achats s’il manque quelque chose).
  • Entretenir tes outils et ton coin de travail (un espace propre, c’est un esprit clair). Vider les racs de cartons pour garder l’atelier fluide.
  • Passer le balai à la fin, parce que l’environnement de travail, c’est l’affaire de tous.
Pourquoi ça vaut la peine de venir chez nous :
  • Horaire de jour du lundi au jeudi (6h30 à 16h), et vendredi (6h à 10h)
  • Assurances collectives + programme d’aide aux employés (PAE)
  • Allocation pour bottes et vêtements de travail
  • Rabais employés (oui, tu peux repartir avec ta propre armoire de rêve)
  • Formation continue avec l’École ADplus
  • Méchoui d’été et moments mémorables en équipe
  • Structure libérée (pas de boss à l’ancienne, ici on collabore)


Valeurs VÉCUES : Innovation – Expérience client – Épanouissement personnel – Faire d’équipe

Envie de rejoindre une gang fière, efficace et humaine ?

Envoie ton CV ou passe nous voir.
On t’attend… avec une visseuse et un bon café.


Work environment

Work environmentsArmoires AD Plus inc.0

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate