Responsable des achats

Le service des Achats internationaux d’Arjo supervise l’ensemble des activités, de la qualité et des dépenses liées à notre chaîne d’approvisionnement mondiale. Cela inclut les composants, les matières premières, les produits semi-finis et finis, ainsi que les articles provenant de tiers.

Notre mission est de garantir une qualité optimale et de maintenir une base de fournisseurs responsable, agile, rentable, sécuritaire et conforme aux normes du secteur. Nous y parvenons grâce à des partenariats solides et à une gestion proactive des risques, afin de bâtir une chaîne d’approvisionnement efficace et résiliente, capable de s’adapter aux exigences dynamiques de l’économie mondiale.

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable des achats pour rejoindre notre équipe des Achats internationaux. Ce poste relève du Responsable du bureau des projets d’achat.

Vos responsabilités :

• Participer activement aux projets de développement de nouveaux produits en tant que membre clé de l’équipe.
• Diriger la planification et la réalisation des activités d’achat tout au long du cycle de vie des projets, de l’étude préliminaire à la mise en œuvre, en respectant la portée, le calendrier et le budget.
• Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement des achats lors des étapes clés des projets.
• Assurer une communication efficace et mobiliser les parties prenantes à chaque phase du projet.
• Suivre la performance des projets et programmes, et transmettre des rapports d’avancement à la direction et au bureau de projet.
• Identifier, évaluer et réduire les risques liés aux achats tout au long du cycle de vie des projets.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des méthodes, normes, outils et processus de gestion de projet.
• Encadrer et motiver les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs liés aux achats.
• Garantir que les livrables respectent les normes de qualité et les spécifications établies.
• Gérer les budgets des projets et programmes en veillant au contrôle financier et à la création de valeur.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation dans les pratiques d’approvisionnement et de gestion de projet.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe.
• Bonne connaissance des processus commerciaux et d’approvisionnement dans un contexte international.
• Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des achats en entreprise.
• Expérience confirmée en gestion de projet (chef ou responsable de projet).
• Solides compétences en gestion de projet.
• Leadership, communication et aptitudes relationnelles développées.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des priorités efficacement.
• Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Certification en gestion de projet constitue un atout.
• Expérience dans la conduite de projets au sein d’une organisation internationale.

Exigence linguistique :
Ce poste requiert une excellente maîtrise du français (niveau 5/5) ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais (niveau 4/5). Ces compétences sont essentielles en raison des échanges fréquents avec les équipes de développement et les partenaires situés dans différents sites Arjo à travers le monde. La communication en anglais est nécessaire pour assurer la coordination des projets, respecter les standards internationaux et consulter la documentation technique, souvent disponible uniquement en anglais. Cette exigence garantit la réussite des tâches dans un contexte global.

Pourquoi choisir Arjo :

• Horaire flexible et possibilité de télétravail pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
• Ambiance conviviale, axée sur les valeurs humaines, la collaboration et le respect ;
• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicale) avec une couverture payée à 75 % par l’employeur ;
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2 % ;
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste, en plus de congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes ;
• Direction ouverte, favorisant le développement professionnel et les idées innovantes ;
• Activités d’équipe régulières pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail ;
• Possibilité de voyager à l’étranger selon les projets ;
• Borne pour voitures électriques disponible sur place ;
• Environnement naturel exceptionnel, idéal pour les amateurs de plein air!