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Arjo

Conseiller(ère) Ressources Humaines

2001, rue Tanguay, Magog,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Notre équipe RH est à la recherche d’un ou d’une nouveau(elle) collègue !

Tu as envie de te joindre à une équipe motivée ou les nouvelles idées sont valorisées ? Tu recherches un poste généraliste? Tu aimes la communication ? L’organisation d’activités ? L’acquisition de talents? Tu souhaites être porteur de projets RH qui auront un impact direct sur le bien-être de ta clientèle ?

Ce poste pourrait être pour toi !

Qu’est-ce que nous avons à t’offrir ?

  • Une équipe dynamique et à l’écoute (oui oui, probablement tous les affichages que tu as consultés le disent, mais nous c’est vrai !) ;
  • Pleins de défis ;
  • La possibilité de faire des semaines de travail comprimées à 4 jours et demi ;
  • Un régime d’assurance collective compétitif ;
  • Une expérience de type PME, mais dans une organisation internationale de plus de 6500 employés et avoir des collègues partout dans le monde ;
  • Une entreprise dont les produits changent des vies;
  • Et bien plus encore !


En faisant partie de l’équipe RH, ton rôle consistera à :

  • Coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des processus de recrutement en offrant une expérience candidat de qualité ;
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
  • Animer le comité social et participer à la planification d’évènements ;
  • Conseiller, supporter et/ou coacher des gestionnaires dans l’application des politiques et procédures, notamment avec l’équipe de Production ;
  • Coordonner des activités préventives en santé et sécurité tel que l’identification de risques, le développement et la coordination de formations;
  • Assurer la gestion médico-administrative, les enquêtes et analyses en lien avec les accidents de travail, en collaboration avec la mutuelle de prévention ;
  • Co-animer et coordonner le comité SST ;
  • Supporter le rayonnement de la marque employeur à externe de l’entreprise ;
  • Participer à la communication interne et externe de l’entreprise (Sondage aux employés, médias sociaux, communiqués de presse, etc.) ;
  • Supporter et participer à la réalisation de divers mandats de l’équipe RH.

Qui est Arjo?
Chez Arjo, nous avons pour mission d’améliorer la vie quotidienne des personnes à mobilité réduite et de relever les défis liés au bien-être. Tout ce que nous faisons, nous le faisons en pensant à l’humain avant tout.

Établie à Magog depuis plus de 25 ans, notre usine est un chef de file mondial dans la recherche, le développement et la fabrication de lève-patients pour personnes à mobilité réduite. Arjo, c'est aussi une équipe internationale de plus de 6500 passionnés répartis partout à travers le monde notamment: en Suède (siège social), en Pologne, aux États-Unis, en Chine, en République dominicaine et au Royaume-Uni.


Work environment

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Requested skills

  • Diplôme pertinent au poste (ressources humaines, communication, psychologie organisationnelle) et un minimum de 1 à 2 ans d’expérience directe liée aux responsabilités du rôle et d’études jugées pertinentes pour le poste ;
  • Excellente capacité d’organisation;
  • Capacité à faire preuve de discrétion et de tact dans la gestion de situations confidentielles;
  • Excellentes capacités de gestion du temps, mener à bien plus d’un projet à la fois et d’établissement des priorités ;
  • Dynamisme, excellente capacité à communiquer, aisance à présenter devant un groupe et entregents;
  • Bonne connaissance et aisance avec les systèmes informatiques ;
  • Anglais fonctionnel;
  • Expérience dans un environnement hautement normé (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate