Coordonnateur(trice) RH

Nous sommes Ardene!

Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene

QUI VOUS ÊTES :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH dynamique, motivé(e) et dévoué(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes positif(ve), passionné(e) de mode et aimez travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide, nous voulons vous rencontrer! Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne motivée et proactive de rejoindre une équipe stimulante et en pleine évolution!

Relevant du/de la Gestionnaire RH, le/la Coordonnateur(trice) RH offrira un soutien administratif et de coordination à la stratégie et à la mise en œuvre RH, et prendra en charge le recrutement complet pour le marché des magasins au Canada. Le/la Coordonnateur(trice) RH travaillera en étroite collaboration avec le/la HRBP régional(e), le/la Directeur(trice) Régional(e) de magasin ainsi que d’autres experts de l’équipe RH.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Afficher les offres d’emploi dans l’ATS et sur d’autres plateformes d’emploi;
• Coordonner les offres aux candidats ainsi que les besoins liés à l’intégration des nouvelles recrues;
• Répondre à toutes les demandes concernant le statut des candidatures;
• Maintenir et mettre à jour l’ATS de recrutement au besoin (trousse de bienvenue, formulaires de reconnaissance, politiques, etc.);
• Effectuer des recherches de CV via Indeed et LinkedIn;
• Soutenir les Superviseurs de district et Directeurs régionaux dans leurs défis de recrutement et proposer des recommandations, stratégies et outils pour un recrutement proactif;
• Traiter les formulaires de promotion et assurer le suivi des promotions en conséquence;
• Coordonner les vérifications d’antécédents pour les nouvelles recrues;
• Mener des entrevues virtuelles pour les postes de Gérant(e) de magasin;
• Créer des Capsules de Connaissances pour les nouvelles initiatives en magasin;
• Coordonner l’envoi des documents en magasin pour les ouvertures de nouveaux magasins et la mise à jour annuelle des babillards en arrière-boutique;
• Générer des rapports hebdomadaires et mensuels de recrutement via Excel;
• Générer et analyser des rapports Excel hebdomadaires afin d’identifier les postes nécessitant un soutien immédiat, en veillant à respecter les délais de recrutement (Rapport des postes ouverts, Rapport des promotions, Rapport des postes actifs, Rapport des activités candidates, Rapports des sondages de départ, etc.);
• Gérer les dépenses par carte de crédit de l’équipe RH;
• Participer à des visites en magasin sur une base annuelle;
• Coordonner et participer à des événements de recrutement (ex. salons de l’emploi et journées portes ouvertes en magasin);
• Collaborer et soutenir l’équipe RH dans toutes les initiatives et lancements de programmes;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
• Poste idéal pour un(e) nouveau(elle) diplômé(e) souhaitant bâtir sa carrière en RH;
• De 1 à 2 ans d’expérience de travail pertinente constitue un atout;
• Bilinguisme anglais et français (parlé et écrit) essentiel;
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, sens de l’organisation, diplomatie et souci du détail;
• Maîtrise des applications Microsoft Office;
• Une expérience en commerce de détail dans le domaine de la mode constitue un atout.

GRANDISSEZ AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!