Ingénieur(e) mécanique - Groupe Câbles et Harnais

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’Ingénieur(e) mécanique – Groupe Câbles et Harnais.

Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de l’intégration des systèmes électrique selon les exigences des cahiers de charges. Dans ce cadre, vous allez couvrir la partie mécanique de l’intégration et du développement des systèmes électrique ainsi que les systèmes d’attaches pour les faisceaux. Vous aurez à diriger des projets de développement de nouveaux produits et commandes obtenues dans un environnement matriciel. Vous aurez à vérifier et approuver les nouvelles composantes ou systèmes développés et s’assurer que les conceptions respectent les normes, lois et règlements applicables, les coûts cibles et la fonctionnalité prévue. Vous devez également vous assurer que les nouveaux concepts sont manufacturables.

• Analyser l’aspect technique des demandes des clients lors des commandes et soumissions;

• Gérer les projets de développement selon la méthodologie GDP de Volvo;

• Organiser et planifier les activités liées aux projets de développement en tant que chargé de fonction;

• Valider la compréhension des besoins clients;

• Impliquer les fournisseurs dans le développement de produits;

• Fournir les exigences et performances à rencontrer aux fournisseurs et au groupe de conception;

• Diriger et participer à des revues de conception;

• Vérifier et approuver les nouveaux concepts;

• Fournir un support technique aux concepteurs;

• Bâtir et maintenir à jour le dossier de conception incluant les calculs, les essais, les vérifications, les validations et approbations;

• Calculer les coûts de chaque nouveau développement;

• Participer aux projets d’analyse de la valeur et de réduction de coûts;

• S’impliquer dans les activités d’amélioration continue;

• Assurer la veille technologique;

• Analyser des modes de défaillances;

• Supporter le service après-vente dans la résolution des problèmes des clients;

• Supporter le groupe de génie manufacturier dans la résolution des problèmes techniques en production.
  

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;

• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;

• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;

• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;

• Horaire de travail flexible;

• Et bien plus !