Tu sais comment ça peut être difficile de recruter 1 ou 2 employé.es.
Imagine devoir en recruter 50, 200 ou même 400!
C’est exactement ce que nous faisons chez Ancia : accompagner nos clients dans des besoins de recrutement intensif et structuré, avec efficacité, rapidité, impact et à long terme.
Alors si tu as envie de contribuer à notre croissance en développant de nouvelles opportunités d’affaires dans le domaine du recrutement massif (Recruitment process outsourcing - RPO) auprès de décideurs RH nous avons un poste de Directeur(trice) Développement des affaires disponible pour toi !
Tu seras responsable de générer et développer des nouvelles opportunités d’affaires auprès d’entreprises en croissance allant de la moyenne à la grande entreprise.
Si tu aimes…
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Être au cœur du développement des affaires et avoir un impact direct sur la croissance
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Aller à la rencontre des décideurs RH et bâtir des relations de confiance durables
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Travailler sur des cycles de vente stratégiques auprès de moyennes et grandes entreprises
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Évoluer dans un rôle où l’autonomie, l’initiative et la drive sont valorisées
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Développer un marché, ton pipeline et ta marque personnelle
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Être dans une organisation qui utilise les technologies et l’IA dans ses processus.
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Tes responsabilités :
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Développer activement de nouvelles opportunités d’affaires (prospection, réseautage, outreach);
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Aller directement à la rencontre des décideurs, principalement en RH;
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Identifier, qualifier et faire progresser les opportunités dans la moyenne et grande entreprise;
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Adopter une approche structurée (ex. SPICED) pour bien comprendre les enjeux clients;
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Jouer un rôle de facilitateur entre les besoins clients, le Subject matter expert ANCIA et les solutions proposées;
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Documenter tes démarches dans un CRM et assurer un suivi constant des opportunités;
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Contribuer à la stratégie de marché en restant à l’affût des tendances et des besoins.
Ce que nous offrons :
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Salaire de base respectable en fonction de tes expériences;
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Programme de bonification et commissions (sans plafond);
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Télétravail et/ou présentiel possible;
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Programme d’allocation santé annuelle (1000$/an);
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REER collectif avec contribution de l'employeur (3%);
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Plateforme de télémédecine;
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Club social très actif, on aime avoir du plaisir!;
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Équipe dynamique, engagée avec un esprit collaborative;
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Travail d’équipe très valorisé avec un bon climat de travail;
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Et bien plus !
