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Ancia

Directeur(trice) des ventes

Rive-Sud, Montreal,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ventes pour rejoindre l'équipe des ventes de notre client. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le succès de l’entreprise en contribuant activement à l’atteinte de ses objectifs de croissance. En tant que leader accompli vous mobiliserez votre équipe afin qu’elle développe son plein potentiel.


Vos responsabilités :

  • Établir une stratégie de vente et marketing cohérente avec la vision et la mission de l’entreprise;
  • Déterminer les objectifs de vente et en suivre les indicateurs de performance;
  • Développer une équipe de vente performante et les guider vers l’atteinte d'objectifs ambitieux;
  • Structurer les rencontres avec la clientèle cible ;
  • Assurer la négociation des contrats conformément aux politiques corporatives ;
  • Élaborer la stratégie de tarification et maintenir ;
  • Veiller à la qualité des informations dans le CRM et entretenir le sales funnel ;
  • Faciliter l'intégration des nouveaux clients avec les représentants et les équipes opérationnelles ;
  • Superviser les processus de soumissions et recommander des actions appropriées ;
  • Produire des rapports d'analyse des ventes ;
  • Collaborer avec les divers intervenants internes afin d’assurer la satisfaction client et la bonne gestion des contrats ;
  • Assurer une vigie constante de la compétition et de l’état du marché ;
  • Représenter l'entreprise lors d'événements ;

Requested skills

  • DEC ou BAC en lien avec le poste ;
  • 5 à 10 ans d'expérience en développement des affaires ;
  • Expérience en gestion d'équipe ;
  • Expérience dans le domaine de l’environnement (atout) ;
  • Langues parlées et écrites : français et anglais (conversation auprès de clients) ;
  • Esprit d’analyse et aptitude pour la négociation;
  • Sens de l’organisation
  • Capacité démontrée pour le développement d’une équipe performante

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced