Chargé(e) de projet, génie manufacturier

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Chargé(e) de projet, génie manufacturier.

Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, de la planification, de la gestion, de la mise à jour et de la réalisation des projets qui vous seront confiés. Le portefeuille de projets proposé est varié et lié au développement de produit et aux besoins d’amélioration manufacturier de notre site de Saint-François-du-Lac.

• Assurer la conformité des projets en respectant les délais, les budgets, les exigences des clients internes et les exigences réglementaires en matière de santé, sécurité, qualité et environnement;

• Déterminer les besoins en ressources (requis manufacturier, temps, matériel et humain, etc.);

• Soutenir la production en proposant des améliorations, en apportant des corrections aux équipements existants et en optimisant les méthodes de travail;

• Contribuer à l'optimisation des processus de fabrication existants en mettant en œuvre de nouvelles solutions;

• Coordonner la revue hebdomadaire des projets et l’interface entre les différentes fonctions de l’entreprise;

• Travailler avec les équipes de conception et de production pour assurer la faisabilité des plans en tenant compte des contraintes techniques et des capacités de fabrication;

• Mettre à jour les indicateurs clés et présenter l’avancement des projets aux différentes parties prenantes;

• Élaborer un plan de communication, informer tous les acteurs et les mobiliser en vue d’atteindre les objectifs;

• Établir la liste des livrables de projet en collaboration avec votre équipe;

• Évaluer les risques et mettre en place des plans d’action et de mitigation requis.
  

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;

• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;

• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;

• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;

• Horaire de travail flexible;

• Et bien plus !