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This is your chance to shine!

Ancia

Adjoint(e) administratif(ve) – Recrutement

8032 Av. des Églises, bureau 226, Lévis,QC
  • 21.91 to 27.39 $ per hour according to experience
  • 30.00 h - Full time

  • Contract ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


ANCIA, c’est une firme de services en acquisition de talents qui offre tout sous un même toit : de la stratégie de marketing RH, au recrutement , en passant par l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les entreprises d’ici avec une approche transparente, efficiente et axée sur un véritable partenariat. Tu veux évoluer dans une entreprise où ton sens du détail, ton efficacité et ta polyvalence seront valorisés au quotidien? Rejoins l’équipe ANCIA!

Votre rôle :

Sous la supervision de la direction des opérations, tu contribueras de façon importante au soutien administratif des activités de recrutement.
Ton rôle consistera à traiter les courriels et formulaires, mettre à jour les dossiers de candidatures, préparer les documents d’embauche, gérer les appels entrants et maintenir la qualité des données et des rapports.

Un poste parfait pour une personne rigoureuse, proactive et dotée d’un excellent sens de l’organisation.

Vos responsabilités :
  • Traiter les courriels entrants nécessitant des suivis ou des actions administratives;

  • Gérer et mettre à jour les formulaires internes et dossiers de candidatures dans les systèmes internes et clients (ATS, SIRH, SharePoint, tableaux Excel, etc.);

  • Vérifier la conformité, l’exactitude et la cohérence des informations saisies;

  • Préparer et envoyer les documents d’embauche (lettres d’offre, contrats, suivis de signature, formulaires médicaux, etc.);

  • Mettre à jour les rapports de suivi liés aux activités de recrutement;

  • Gérer les appels entrants : répondre avec courtoisie, filtrer selon les besoins et assurer un service professionnel à chaque interaction.

Ce que nous offrons :
  • Mandat temporaire de 4 mois avec possibilité de prolongation;

  • Salaire : 21,91 $ à 27,39 $/heure (selon l’expérience);

  • Horaire de jour et flexible (30 heures par semaine);

  • Poste hybride, avec présence requise;

  • Club social très actif;

  • Conciliation travail, famille et vie personnelle;

  • Environnement de travail efficace, structuré et collaboratif;

  • Et bien plus !


Requested skills

Exigences :
  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente;

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Compétences :
  • Maîtrise des outils Microsoft 365 (Excel, Outlook, Word), ATS, SIRH;

  • Grande rigueur dans la saisie et l’analyse de données;

  • Bon sens de l’analyse, curiosité et attitude proactive;

  • Communication claire et professionnelle (français requis, anglais un atout);

  • Une expérience dans un département RH ou de recrutement est un atout important;

  • Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail;

  • Capacité à gérer efficacement un volume important de courriels et de suivis.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner