Partenaire d'affaires en ressources humaines

Benefits

Cafeteria

Clothing monetary allowance

Coffee

Commitment to work-life balance

Company discounts

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Disability insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Floating leave days

Free parking

Fresh fruits

Gym

LifeWorks program

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Performance bonuses

Professional training and development program

Registered retirement savings plan

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Social activities organized by the company

Summer schedule

Travel insurance

Vacation

Years of service recognition

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Description

Nous cherchons un·e partenaire RH passionné·e, prêt·e à jouer un rôle clé dans la croissance et la mobilisation d’équipes réparties sur plusieurs sites. Une personne d’impact, capable de bâtir la confiance, d’influencer stratégiquement et de faire évoluer les pratiques RH au quotidien.

Sommaire des responsabilités

• Rôle-conseil complet en ressources humaines auprès de gestionnaires multisites
• Soutien en gestion de la performance, relations de travail et situations sensibles (absences, climat, dossiers disciplinaires)
• Contribution aux processus d’attraction, sélection, intégration et développement des talents
• Implication dans la planification de la relève et le développement du leadership
• Coordination de projets RH : mobilisation, sondages, révision des politiques, initiatives culturelles et communication interne
• Participation à la gestion de l’équité salariale, SST et conformité légale québécoise
• Analyse d’indicateurs RH et recommandations d’amélioration continue
• Recherche d’une personne dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique marqué et d’une forte capacité relationnelle

Profil recherché

• Diplôme universitaire en RH, relations industrielles ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en rôle-conseil RH
• Solide maîtrise des lois du travail au Québec
• Excellentes habiletés relationnelles, sens politique, autonomie et approche orientée solutions

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Work environment

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Requested skills

• Horaire de travail flexible sur 37,5 heures par semaine
• Télétravail hybride (2 jours présentiel)
• Salaire annuel entre 65K-75K
• Assurances collectives complètes
• Stationnement intérieur inclus
• Environnement de travail moderne et convivial

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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