"Le véritable leadership n'est pas défini par le nombre de personnes qui vous suivent, mais par la capacité à unir les personnes et à les inspirer à collaborer vers un objectif commun." - Inconnu
(Collaboration - Évolution - Implication - Empathie - Esprit d'équipe)
C'est ce que recherche l'entreprise Équipement GD (Division de Déziel HMI) chez son prochain Contremaître de production. La synergie d'équipe et l'atteinte des résultats peuvent être comparées à des morceaux de casse-tête. Chaque membre de l'équipe est essentiel, tout comme chaque pièce du casse-tête, pour former un ensemble cohérent.
Par votre présence quotidienne sur le plancher, vous serez responsable de superviser, d'optimiser et de coordonner les opérations de production tout en inspirant et mobilisant votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Voici les avantages à la hauteur de ce défi :
- Un salaire annuel très attractif selon votre expérience;
- Un horaire de 40h par semaine, de jour avec possibilité de faire plus de temps;
- Des assurances collectives incluant le dentaire et un REER avec cotisation de l'employeur;
- Des semaines de vacances à la hauteur de votre expérience et deux (2) journées maladie (une 3ᵉ journée s'ajoute après un an de service continu);
- Matériels fournis : cellulaire, vêtements et allocation pour les bottes de travail;
- Km payés lors des déplacements en lien avec le travail;
- Café et stationnement gratuit, dîner pizza mensuel et beignes 1X semaine Miam !
Votre capacité à inspirer avec éthique, intégrité et empathie garantira une performance optimale et l'accomplissement des buts fixés.
Voici les tâches représentant ce fabuleux défi :
- Superviser, motiver et encadrer les employés sur les tables de coupe, les presses plieuses et les postes de soudure;
- Assurer un environnement de travail sûr et respectueux des normes de sécurité;
- Identifier les non-conformités et les problèmes de production, appliquer les mesures correctives;
- Collecter et analyser les données de production pour évaluer les performances;
- Planifier et superviser la maintenance préventive des équipements afin de minimiser les temps d'arrêt;
- Inspirer et motiver les membres de l'équipe à donner le meilleur d'eux-mêmes
- Encourager un environnement de travail positif et collaboratif;
- Contribuer à l'élaboration de plans stratégiques et à la réalisation des objectifs globaux de l'entreprise.
En tant que leader positif et motivateur sur le terrain, vous aurez à faire évoluer les façons de faire, à transmettre les instructions et les attentes de façon claire et concise tout en étant à l'écoute et en répondant aux préoccupations de votre équipe.
Vous aurez besoin des compétences suivantes :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire (BAC) en génie industriel, en gestion de la production ou toutes autres formations combinée à une expérience concrète dans le domaine;
- Avoir une dizaine d'années d'expérience dans un poste similaire;
- Être doté d'une aisance naturelle avec les logiciels informatique (Suite office et connaissance du logiciel ERP Genius, un atout);
- Avoir une expérience sur le terrain (CNC, soudure, CWB, pliage, lecture de plan, contrôle de qualité), et/ou en gestion d'employés dans un contexte multi-ethnique serait un atout.
Fondé en 2002, Équipement GD est un leader dans la fabrication, dans l’installation, dans la distribution, dans la vente et dans le service d’équipements de déneigement et de plates-formes de remorquage REKA.
Prêt à faire solidement la différence à la fois sur le plan technique, humain et en priorisant de hauts standards de qualité.
Envoyez votre CV à Sylvie, experte-conseil en recrutement ICI ou en postulant directement sur notre site web rubrique candidat.
Mots-clés : production; qualité; croissance; évolution; équipe; génie industriel; gestion de la production; terrain; soudure; gestion d'employés; collaboration; croissance;
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.
