Superviseur∙e du bazar et de l'écocentre

Êtes-vous motivé·e par l'idée de voir l'impact concret de votre travail, jour après jour?

Êtes-vous un·e gestionnaire de terrain qui aime mobiliser une équipe, relever des défis variés et contribuer à une cause qui dépasse les résultats d'une journée?

À l'Action Bénévole de la Rouge, chaque don reçu, chaque objet remis en circulation et chaque service offert permettent de soutenir des personnes de notre communauté. Voilà ce qui donne un véritable sens à notre travail.

Depuis plus de 40 ans, l'Action Bénévole de la Rouge (ABR) est un acteur incontournable de la Vallée de la Rouge. Chaque jour, notre équipe contribue à améliorer la qualité de vie des personnes de la communauté grâce à une multitude de services d'entraide et d'accompagnement.

Le bazar et l'écocentre ne sont pas simplement des lieux de vente. Ils sont au cœur de notre mission et permettent, chaque année, de soutenir des centaines de personnes tout en favorisant une consommation plus responsable. En donnant une seconde vie aux objets, ils permettent de réduire le gaspillage, d'offrir des produits abordables à la population et de soutenir financièrement les services de l'organisme. Ils constituent également un milieu de travail inclusif où évoluent des employé·es, des bénévoles et des personnes en parcours de réinsertion sociale.

• Horaire stable du lundi au vendredi. 

   

• Entrée en fonction prévue en septembre 2026. 

   

• Salaire annuel à partir de 55 000 $, selon un horaire de 40 heures/semaine.

   

• Six congés mobiles/année. 

   

• Environnement de travail humain, dynamique et collaboratif.

   

• Contribution à une mission qui a un impact concret dans la communauté.

   

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, gestion, commerce de détail ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.

   

• Trois à cinq années d'expérience dans un poste de supervision ou de gestion d'équipe.

   

• Expérience en gestion des opérations, du commerce de détail ou d'un milieu communautaire (atout).

   

• Expérience en coordination de bénévoles ou d'équipes diversifiées (atout).

   

LEADERSHIP MOBILISATEUR : Encadrement | Collaboration | Bienveillance

Vous mobilisez votre équipe en créant un climat de travail positif où chacun se sent écouté, soutenu et reconnu. Vous favorisez la collaboration entre les employé·es, les bénévoles et les personnes en parcours de réinsertion afin d'atteindre les objectifs communs.

SENS DE L'ORGANISATION : Planification | Coordination | Rigueur

Vous gérez efficacement plusieurs dossiers à la fois, établissez les priorités et assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes, tout en maintenant un environnement de travail organisé et sécuritaire.

JUGEMENT ET AUTONOMIE : Initiative | Débrouillardise | Adaptabilité

Vous prenez des décisions réfléchies, trouvez des solutions aux imprévus et faites preuve d'autonomie dans la gestion des opérations, tout en sachant quand solliciter le soutien de la direction.

APPROCHE HUMAINE : Accueil | Écoute | Engagement

Vous avez à cœur d'offrir un service de qualité à la clientèle, aux donateurs et aux partenaires. Par votre approche humaine et votre professionnalisme, vous contribuez au rayonnement de l'organisme et à la réalisation de sa mission.

À titre de superviseur·e du bazar et de l'écocentre, vous êtes au cœur des opérations quotidiennes. Vous mobilisez une équipe composée d'employé·es, de bénévoles et de personnes en parcours de réinsertion sociale afin d'assurer un milieu accueillant, des services de qualité et des opérations efficaces. Par votre présence sur le terrain, vous contribuez directement au rayonnement du bazar et à la mission de l'Action Bénévole de la Rouge.

1. Gestion des opérations du bazar et de l'écocentre

• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes du bazar et de l'écocentre. 

   

• Assurer la gestion de l'inventaire, de la tarification, des ventes thématiques et des fournitures. 

   

• Coordonner la réception des dons, la gestion des meubles ainsi que les différents programmes sous votre responsabilité. 

   

• Veiller à la qualité de l'expérience offerte à la clientèle et au bon fonctionnement des opérations. 

   

2. Gestion de l'équipe

• Encadrer, soutenir et mobiliser les employé·es, les bénévoles et les personnes effectuant des travaux communautaires ou compensatoires. 

   

• Planifier les horaires de travail, assurer le suivi des feuilles de temps et coordonner les besoins de formation.

   

• Organiser les rencontres d'équipe et coordonner les activités d'accueil, d'intégration et de formation. 

   

• Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et orienté vers l'atteinte des objectifs. 

   

3. Coordination des services communautaires

• Superviser les activités liées aux dépannages alimentaires et aux paniers de Noël. 

   

• Assurer une gestion rigoureuse des dons alimentaires et collaborer à l'organisation des différentes activités communautaires. 

   

• Contribuer à offrir des services accessibles, efficaces et en cohérence avec la mission de l'organisme. 

   

4. Gestion des ressources et soutien à la mission

• Veiller à l'entretien des bâtiments, des équipements et des véhicules. 

   

• Assurer le suivi des statistiques, de la documentation et du classement des dossiers. 

   

• Représenter positivement l'organisme auprès de la clientèle, des partenaires et de la communauté, tout en participant à son rayonnement. 

   

• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement de l'organisme.

Joignez-vous à une équipe pour qui chaque journée de travail contribue concrètement à faire une différence dans la communauté!