Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du gestionnaire principal - Optimisation du réseau - Air Canada Cargo, la personne titulaire de ce poste dirige la conception de l’horaire des vols tout-cargo et elle a la responsabilité de gérer les relations avec les directions de l’Exploitation afin d’assurer l’intégrité de l’horaire. La personne retenue collaborera étroitement avec la Planification du réseau passagers et les autres groupes des affaires commerciales afin de prioriser et de mettre à profit les occasions d’expansion de la rentabilité.
Responsabilités:
- Superviser tous les aspects de l’horaire des vols d’Air Canada Cargo afin d’optimiser la rentabilité, en collaboration avec le service par avion passagers d’Air Canada :
- Analyser l’efficacité des liaisons actuelles.
- Déterminer les ajustements requis en matière de capacité.
- Optimiser l’horaire des vols de façon à maximiser les possibilités de correspondance tout en veillant à ce que le réseau demeure concurrentiel et attrayant pour les clients d’Air Canada Cargo.
- Analyser l’horaire des vols de manière proactive et repérer les occasions d’améliorer l’efficacité et d’optimiser l’utilisation des appareils.
- Surveiller les produits tout-cargo, l’efficacité des avions-cargos, puis mettre en œuvre des modifications de l’horaire, au besoin.
- Mener des discussions avec les équipes de l’Exploitation, afin d’assurer la faisabilité de l’horaire des vols des avions-cargos, et réaliser des audits et des analyses comparatives périodiques pour garantir des paramètres d’horaire concurrentiels.
- Agir comme personne-ressource auprès des parties prenantes externes, notamment les Aéroports, les collectivités et la Planification du réseau d’Air Canada tout en veillant à l’intérêt supérieur d’Air Canada Cargo.
- Agir à titre de principal point de contact au sein de la Planification du réseau d’Air Canada Cargo pour toutes les demandes de nolisement et superviser la coordination de divers services afin d’assurer une exploitation réussie.
- Veiller à ce que les créneaux appropriés soient réservés pour l’exploitation de l’horaire des vols, et qu’ils soient utilisés et réservés pour les saisons à venir.
- Perfectionner davantage les initiatives de communication en matière d’horaire des vols pour s’assurer que les parties prenantes internes, notamment les Affaires réglementaires, les Ventes et l’Exploitation, se préparent adéquatement aux changements à venir.
Qualifications
- Diplôme universitaire; concentration en finances, recherche opérationnelle, mathématiques ou affaires, un atout.
- Au moins cinq années d’expérience dans le secteur des transports ou dans l’industrie du transport aérien.
- Expérience en programme d’exploitation aérienne et en planification des ressources, un atout essentiel.
- Excellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisation.
- Capacité avérée à résoudre des problèmes non structurés et capacité à diriger des projets dans un milieu en constante évolution.
- Attitude axée sur les résultats et habileté à influencer les gens grâce à des compétences exceptionnelles en relations humaines et en communication.
- Compétences avancées en informatique : outils d’intelligence d’affaires, logiciels de la suite Office de Microsoft et Power BI.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
