Description
Emplacement : Brampton (Ontario), Canada (sur place)
Salaire de départ : 25,90 $/heure
Direction : Planification, affectation et gestion des équipages
Catégorie : Personnel syndiqué (Unifor)
Type d’emploi : Permanent
Se joindre à l’équipe d’Air Canada, c’est se joindre à une entreprise canadienne emblématique. Est-ce que l’atteinte de nouveaux sommets, le travail en équipe et la possibilité d’apporter une contribution importante vous passionnent? Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Éléments importants à savoir
- L’affectation des équipages a une incidence sur la réussite des vols : Vous jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que les vols décollent en toute sécurité et à l’heure prévue par l’affectation du bon équipage au bon appareil.
- Les opérations évoluent rapidement : Attendez-vous à un milieu au rythme rapide, parfois sous haute pression, en raison de l’évolution des opérations.
- Le travail d’équipe est essentiel, mais l’autonomie l’est tout autant : Vous partagerez votre temps entre les tâches individuelles et le travail avec un partenaire, généralement deux personnes par flotte.
Principales fonctions
- Effectuer l’affectation du personnel navigant technique conformément aux politiques de la Société, à la réglementation de Transports Canada et à la convention collective de l’ALPA (Air Line Pilots Association).
- Surveiller, ajuster et reprogrammer les affectations du personnel navigant technique au besoin.
- Communiquer efficacement avec le personnel navigant technique en ce qui a trait aux affectations et aux changements d’horaire.
- Analyser les irrégulières d’exploitation et prendre des décisions éclairées en matière d’affectation afin de maintenir le rendement opérationnel.
- Coordonner les affectations avec d’autres équipes opérationnelles afin d’assurer la ponctualité.
- Compiler les informations de gestion et administrer les conventions collectives pertinentes.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Qualifications
- Expérience de la résolution de conflits et de problèmes.
- Prise de décision efficace dans des situations stressantes.
- Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation.
- Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace.
- Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision.
- Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atout.
- Expérience dans les centres téléphoniques, un atout.
- Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de NetLine et Communicator, un atout.
- Le programme de formation initiale de l’Affectation des équipages doit être suivi et réussi.
- Les candidats doivent être en mesure de travailler par postes dans un environnement d’exploitation en activité 24 heures sur 24, sept jours sur sept, y compris le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés chômés.
- Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.
Avantages
- Avantages financiers : Régime de retraite, Régime d’actionnariat des employés, Régime de participation aux bénéfices.
- Bien-être et soins de santé : Régimes de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance vie pour vous et votre famille (au besoin).
- Reconnaissance : Brille, le programme de reconnaissance d’Air Canada, vous permet de souligner les efforts exceptionnels.
- Privilèges de voyage : Un généreux programme de facilités de transport pour vous et d’autres personnes admissibles lorsque vous aurez cumulé vingt-huit (28) semaines de service. Le programme offre notamment la possibilité de voyager selon disponibilités, des réductions sur les séjours hôteliers et les locations de voitures, des réductions de Vacances Air Canada, et plus encore.
Compétences linguistiques
À compétence égale, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.
En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Période d'occupation : Les employés permanents non syndiqués occupant leur poste actuel depuis plus de douze (12) mois peuvent poser leur candidature. Les employés syndiqués doivent se référer aux règles de leur convention collective applicable.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.
