Gestionnaire principal - Transactions - Parc aérien - Services techniques

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne titulaire du poste de gestionnaire principal - Transactions - Parc aérien - Services techniques appuiera le premier directeur - Transactions - Parc aérien - Services techniques dans le cadre de programmes majeurs de renouvellement du parc aérien, dont l’acquisition d’appareils, la mise en ligne d’appareils, les restitutions, les ventes et les cessions d’appareils, pour Air Canada et ses sociétés affiliées. La personne retenue jouera un rôle de leadership de transformation, coordonnant les aspects techniques des programmes avions en collaboration avec les Affaires juridiques, la Maintenance, les Affaires commerciales et les Finances, ainsi qu’avec les tiers concernés, notamment les locateurs d’avions et les fabricants d’équipement d’origine des constructeurs d’avions, pour garantir la réalisation fluide de transactions complexes et de grande valeur relatives aux avions.

Principales responsabilités

Affaires commerciales

• Diriger et superviser l’acquisition et la cession d’appareils (ventes et restitutions de location).
• Diriger la négociation des contrats techniques commerciaux liés aux initiatives de transactions du parc aérien.
• Établir et entretenir des relations positives avec les partenaires de l’industrie, les fabricants d’équipement d’origine, les locateurs, etc.
• Diriger l’examen des actifs et des baux avant l’achat, les inspections et la diligence raisonnable relative aux actifs potentiels.
• En tant que membre de l’équipe chargée des transactions, diriger et orienter les aspects techniques essentiels de la lettre d’intention et de la location d’avions, du financement et des contrats d’achat, en mettant l’accent sur les conditions de livraison et de restitution et l’atténuation des risques.
• Diriger la création, d’un point de vue technique, de documents juridiques et commerciaux associés à diverses phases des transactions d’appareils.
• Optimiser les coûts et atténuer les risques grâce à des stratégies techniques innovantes et à une gestion proactive.

Gestion de programmes

• Superviser l’acquisition et la cession d’appareils, conformément aux objectifs de l’entreprise.
• Diriger la livraison et la cession d’appareils dans le respect des délais et du budget approuvé. Gérer les conseillers ainsi que la réalisation des audits et inspections des avions à moyen terme. Contribuer à l’élaboration de normes, de politiques et
  de protocoles pour les programmes de transition des appareils.
• Diriger les négociations techniques pour les transactions complexes relatives au parc aérien, en influençant les structures des accords afin d’en maximiser la valeur.
• Fournir des mises à jour régulières sur les communications, y compris des présentations à la haute direction.
• Diriger les ressources internes et externes nécessaires au soutien des activités de transaction du parc aérien.
• Conclure les transactions dans les délais, en veillant à la prise de décisions clés, au besoin.
• Évaluer l’acquisition d’appareils pour déterminer les modifications à leur apporter afin qu’ils respectent nos obligations commerciales ou réglementaires.
• Élaborer des programmes de transition des appareils en définissant la portée et les jalons, en déterminant les chemins critiques, et en établissant les échéances de mise en ligne, de mise hors service et de vente d’appareils.
• Établir l’ensemble des résultats visés et des jalons contractuels pour les appareils actuels.
• Établir des prévisions financières en fonction des obligations contractuelles pour les budgets liés aux programmes avions sortants.
• Définir les besoins en matière de conseillers et créer une base de données de ressources qualifiées pour soutenir les programmes de mise en ligne, de mise hors service et de vente d’appareils.
• Superviser les conseillers pour la réalisation des objectifs de projets conformément aux échéanciers établis.
• Gérer les programmes de modifications du parc en exploitation, en travaillant avec les fabricants d’équipement d’origine sur les délais de modification pour les bulletins de service, les trousses et les pièces.
• Superviser l’exécution de l’ensemble du plan intégré de renouvellement du parc aérien d’Air Canada et de ses transporteurs régionaux.
• Diriger l’inspection des avions à diverses étapes des négociations avec les locateurs, négocier avec les représentants techniques de ces derniers et résoudre tous les problèmes relatifs à l’interprétation des documents de location pertinents.
• Surveiller les progrès liés aux programmes et à l’atteinte des cibles et en faire rapport.
• Veiller à la bonne intégration et à l’orientation des équipes interfonctionnelles.
• Assurer un recours hiérarchique proactif afin d’éliminer les obstacles et d’éviter des conséquences négatives, comme des retards importants ou des dépassements de coûts imprévus.
• Produire des rapports et des connaissances de haut niveau pour soutenir la prise de décision et la gouvernance.
• Effectuer des présentations à fort impact et des mises à jour d’état à l’aide de techniques de présentation avancées afin de communiquer des concepts techniques complexes de manière claire et convaincante, tout en garantissant une gouvernance et une production de rapports complètes des programmes dans le cadre d’initiatives à grande échelle.

Aspect technique

• Diriger, à titre d’autorité technique, des discussions et des négociations avec les locateurs d’appareils relativement aux aspects techniques des locations d’appareils, y compris les modalités de livraison et de restitution et la maintenance à exécuter pendant la durée du contrat de location. Les documents à examiner comprennent les lettres d’intention et les contrats de location pour les appareils ajoutés au parc aérien, pour les prolongations et les modifications des contrats de location, de même que pour la vente et la cession-bail.
• Coordonner les communications entre la Maintenance et les Transactions - Parc aérien pour repérer les possibilités d’économies de coûts lors d’interventions importantes de maintenance des cellules et des moteurs selon les modalités de restitution et les ajustements de fin de bail des contrats de location.
• Superviser les évaluations des appareils et des moteurs, et fournir des recommandations techniques.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux recommandations techniques concernant les conditions de modification de bail.
• Maintenir des relations clientèle techniques avec les locateurs, les services de maintenance, réparation et entretien, les fabricants d’équipement d’origine et les autres fournisseurs clés.
• Créer des trousses de documentation de spécifications techniques pour les appareils actuels.
• Diriger et coordonner les activités de location d’appareils et de réacteurs pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Agir au nom du chef de service, au besoin, et représenter les Transactions - Parc aérien durant les réunions internes et externes.
• Préparer et examiner les trousses numériques des campagnes sur les avions des Affaires commerciales et du Marketing afin de soutenir les activités d’approvisionnement en appareils.
• Assurer le suivi des clauses restrictives techniques des contrats de location d’appareils.
• Agir à titre de personne-ressource pour les programmes de modification des fabricants d’équipement d’origine en ce qui concerne l’acquisition d’appareils.

La communication d’information

• Diriger la production de rapports sur les appareils et les réacteurs pour satisfaire aux exigences du locateur.
• Élaborer et gérer les processus annuels d’audits et de production des rapports du locateur concernant la maintenance avions, les modifications, les changements touchant la navigabilité et les données ponctuelles en cours.
• Gérer la collecte des renseignements sur l’état de maintenance, actuel et projeté, des appareils en vue des prolongations de contrats de location, examiner les modalités de restitution et vérifier que les exigences minimales de restitution et autres obligations de nature technique du contrat sont toujours respectées.
• Obtenir et analyser des renseignements sur l’état de maintenance, actuel et projeté, des appareils en vue des prolongations de contrats de location, examiner les modalités de restitution et proposer des révisions, s’il y a lieu, pour les prolongations de contrats de location; calculer le coût des retours après la fin du contrat pour satisfaire aux modalités minimales de restitution et apporter des ajustements à la maintenance.
• Établir des normes en matière de production de rapports avec les groupes techniques des transporteurs régionaux.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projets, en gestion de l’aviation ou en gestion technique des aéronefs, ou au moins dix ans d’expérience éprouvée en transport aérien ou dans un secteur connexe
• Connaissance approfondie des aéronefs, de la maintenance, de la tenue de dossiers et des exigences réglementaires
• Expérience des exigences techniques des appareils
• Solide expérience technique des systèmes de bord, des programmes de maintenance avions et des opérations avions
• Solides compétences en gestion de projets
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et expérience dans la coordination des intervenants internes
• Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite) ainsi que pour la presentation
• Esprit d’équipe et compétence avérée pour la réalisation des objectifs dans un environnement dynamique, où le rythme est rapide
• Sens aigu de la discipline personnelle, forte capacité à s’acquitter soi-même des priorités de projet fixées
• Capacité à respecter les délais, à travailler sous pression, à faire face à des exigences diversifiées et à gérer les priorités fluctuantes, au besoin
• Excellente connaissance des exigences, politiques et normes applicables, notamment en matière de sécurité et d’environnement
• Talent marqué pour l’analyse et excellentes compétences en informatique (Word, Excel et Outlook)
• Compréhension approfondie des accords de location
• Esprit d’initiative, sens aigu des affaires et habileté à travailler avec le minimum de supervision
• Disponibilité pour voyager occasionnellement
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.