Développeur d’applications dorsales (MuleSoft)

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est en train de former une équipe rapide de développement d’applications dorsales afin de mettre au point des applications d’entreprise. Pour les développeurs, c’est une excellente occasion de se joindre à Air Canada (un symbole emblématique canadien) et de participer à la création de solutions de pointe. La personne idéale est très motivée, innovante, dotée d’excellentes compétences analytiques, axée sur les résultats (et prête à la livrer) et autonome.

Responsabilités

• Interpréter les exigences nouvelles et existantes afin de modifier les applications correspondantes en conséquence.
• Veiller à la mise en œuvre d’un code bien conçu, testable et efficace (y compris les cas d’essai unitaires).
• Analyser et régler des problèmes logiciels.
• Tenir à jour la documentation liée au code (et d’autres données techniques).
• Évaluer les besoins, cerner les dépendances et les risques et prendre des mesures pour les résoudre.
• Optimiser le fonctionnement et la qualité du code.
• Repérer les problèmes potentiels entre les systèmes et les spécifications du client.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les contraintes de développement et les problèmes de déploiement.
• Veiller à la gestion des dépôts de code, à l’intégration des logiciels et au soutien au déploiement des versions.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe et de ses processus en apportant de nouvelles idées et solutions et en fournissant des commentaires productifs.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, ou l’équivalent.
• Au moins trois années d’expérience en développement logiciel pour des services et des applications d’entreprise.
• Solide expérience dans le développement MuleSoft, les intégrations et les outils liés aux plateformes.
• Solide expérience dans le développement d’applications au moyen d’architectures orientées services, événements et services Web.
• Expérience dans les bases de données NoSQL. Expérience dans les bases de données relationnelles, un atout certain.
• Connaissance des protocoles, des spécifications et des formats de données relatifs aux API.
• Connaissance de l’environnement Agile et expérience dans les systèmes de contrôle des sources (GitHub, Bit-Bucket, etc.).
• Connaissance du cycle de vie de l’intégration, de la prestation et du déploiement continus.
• Connaissance des modèles de conception et d’intégration.
• Capacité de travailler efficacement et en obtenant des résulats de grande qualité sous pression et dans des environnements qui changent rapidement ou dans des conditions incertaines.
• Habileté et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe, en personne comme à distance.
• Solides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et pour la compréhension du secteur du transport aérien.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Atouts

• Expérience des ESB avec technologie Java.
• Expérience des logiciels de gestion d’API.
• Expérience des technologies d’AWS.
• Expérience du développement à l’aide de Node.js.
• Certifications en langages de programmation de base, en plateformes infonuagiques, en développement et exploitation et en méthodes Agiles.
• Expérience dans le secteur du transport aérien.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.