Conseiller - Finances

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est à la recherche d’une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière au sein de la Société. Le conseiller - Finances représente la direction des Finances et soutiendra la communication d’information regroupée du début à la fin pour les directions de l’Exploitation et des Affaires commerciales d’Air Canada. La personne qui occupe ce poste participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi qu’aux cycles de planification (budget et perspectives), en plus de présenter de l’information financière pertinente, précise et perspicace aux parties prenantes de la haute direction. Le candidat idéal allie de solides compétences techniques (regroupements, analyse des écarts, prévisions) à un sens aigu des affaires, afin de traduire les facteurs de rendement en données exploitables. Cette personne soutient également la réalisation d’analyses financières ponctuelles à des fins décisionnelles, afin de quantifier les analyses de rentabilité, les initiatives opérationnelles et les priorités stratégiques.

Principales responsabilités

Les directions de l’Exploitation et des Affaires commerciales sont le pilier du modèle commercial d’Air Canada et représentent les principaux facteurs du rendement financier global de la société aérienne.

Relevant du partenaire - Analyse financière, la personne qui occupe ce poste travaillera à Montréal, au Québec, et aura les responsabilités suivantes :

• Soutenir le cadre de communication d’information et la préparation des rapports, des informations et des analyses en coordonnant les contributions des partenaires commerciaux - Finances des directions de l’Exploitation et des Affaires commerciales.
• Analyser les résultats financiers et apporter les ajustements nécessaires pour s’assurer que la communication d’information met en évidence les informations commerciales les plus pertinentes et les facteurs de rendement.
• Gérer, interpréter et manipuler les ensembles de données financières et opérationnelles provenant de diverses sources de systèmes d’information.
• Produire des rapports de l’état des résultats prêts à l’emploi pour la fin du mois, la fin du trimestre et la fin de l’exercice, soulignant les écarts importants et les facteurs de rendement.
• Soutenir le développement, le suivi et la communication des principaux indicateurs de rendement relatifs à la productivité des effectifs et autres indicateurs financiers clés, en fournissant aux dirigeants des informations et des explications sur l’efficacité de la main-d’œuvre, de l’exploitation et des activités commerciales.
• Mener des analyses financières, des évaluations, des demandes motivées et d’autres initiatives.
• Mesurer le rendement financier et évaluer la réalisation des buts et objectifs.
• Établir des relations de travail solides et efficaces avec les représentants financiers des directions de l’Exploitation et des Affaires commerciales, ainsi qu’avec d’autres clients internes.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou en gestion des systèmes d’information, requis. Titre professionnel, un atout.
• Connaissance de l’exploitation d’une société ou d’un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atout.
• Au moins trois années d’expérience pertinente relative aux processus financiers et aux techniques de prévision financières.
• Très bonne maîtrise de la suite Office de Microsoft. tout particulièrement, d’Excel et de PowerPoint.
• Maîtrise de Microsoft Power BI, d’autres outils de gestion des données ou d’autres outils d’analytique, un atout.
• Attitude axée sur les résultats; habiletés financières et techniques solides et avérées.
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et capacité manifeste à travailler en groupe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Sens de l’initiative et éthique de travail démontrés. Capacité à travailler de façon autonome, à s’adapter et à se montrer fiable.
• Bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pression.
• Rigoureuse éthique de travail, dynamisme, dévouement et autonomie.
• Intérêt pour l’industrie du transport aérien; désir d’apprendre.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.