chef des Assurances générales

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du directeur - Assurances générales, le chef des Assurances générales a les responsabilités suivantes:

• Fournir des services de consultation spécialisés à l’échelle de l’entreprise sur les questions liées aux assurances et à l’évaluation des risques et recommander des solutions, principalement par l’examen de contrats.
  
• Participer activement au marketing, à la négociation et à la sélection de divers programmes et produits liés aux assurances.
  
• Gérer le processus de règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci.
  
• Créer des dossiers et recueillir des données de souscription.
  
• Assurer la liaison avec les services de courtage, au besoin.

Responsabilités:

• Examiner les contrats avec les parties externes et évaluer les assurances, les indemnités et les dispositions qui y sont associées; assurer la liaison avec les Affaires juridiques et les autres entités juridiques afin de coordonner et d’évaluer les passifs contractuels; formuler des recommandations et fournir des solutions de transfert des risques; examiner les preuves d’assurance des autres parties afin d’assurer une protection adéquate.
  
• Analyser et gérer les politiques actuelles en matière d’assurances, ainsi que l’imposition des exigences futures.
  
• Assurer la liaison avec l’équipe de gestion des courtiers d’assurances de la Société et collaborer avec celle-ci.
  
• Gérer le règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci et prendre les dispositions nécessaires relatives au paiement.
  
• Veiller à ce que les employés internes soient informés des questions liées aux risques de l’entreprise et aux assurances en offrant des services de consultation à l’échelle de l’entreprise.
  
• Participer aux projets et initiatives internes liés à la gestion de risques et aux assurances.
  
• Conserver les dossiers, les données et les rapports de façon méthodique.
  
• Soutenir le directeur - Assurances générales et les autres membres de l’équipe, au besoin, tout en acquérant progressivement des compétences en gestion et des connaissances techniques grâce à l’expérience de travail et aux ressources proposées par la Gestion des risques et le milieu des assurances.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en droit, ou autre formation équivalente, ainsi qu’une expérience de travail
  
• Au moins trois années d’expérience dans un domaine connexe
  
• Habileté marquée pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite
  
• Excellente compréhension de lecture
  
• Maîtrise de l’anglais
  
• Connaissance professionnelle du français, un atout certain
  
• Habileté à gérer plusieurs priorités et à travailler en respectant les échéances
  
• Habileté à bien travailler sous pression
  
• Esprit innovateur, motivation intrinsèque et solide esprit d’analyse
  
• Autonomie et compétences reconnues en leadership
  
• Habileté à interagir avec les employés à tous les échelons de la Société et à les influencer
  
• Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) et d’Internet
  
• Connaissance des contrats et expérience en gestion des risques contractuels, un atout certain
  
• Titre de CRM (Canadian Risk Management), un atout certain
  
• Expérience dans le secteur des assurances ou du transport aérien, ou expérience en droit, un atout certain
  
• Disponibilité pour les déplacements occasionnels, au besoin
  
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.