Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le chef de service - Fiabilité et ETOPS est responsable de gérer le programme de fiabilité et d’exploitation de biréacteurs à distance de vol prolongée (ETOPS) d’Air Canada. En collaboration avec les chefs de la Gestion des flottes et les ingénieurs, le chef de service - Fiabilité et ETOPS recommandera des modifications aux exigences en matière de maintenance à la suite de l’analyse des données sur la fiabilité et des tendances cernées. La personne titulaire du poste devra diriger une équipe d’analystes - Fiabilité dans le cadre de ses activités quotidiennes.
Responsabilités:
- Assumer la responsabilité et assurer la supervision du programme de fiabilité et du programme ETOPS.
- Élaborer des mesures de la fiabilité devant faire l’objet d’un suivi dans l’ensemble des flottes aux fins de mesure, de suivi et de comparaison de la fiabilité des flottes. Repérer les tendances en matière de fiabilité et les problèmes émergents en matière de fiabilité afin que le chef de la Gestion des flottes et les équipes d’ingénierie en soient informés et interviennent en conséquence.
- Diriger les réunions du groupe de travail sur la fiabilité des flottes, y compris l’établissement de l’ordre du jour et le choix des sujets de discussion.
- Recommander des mesures aux chefs de la Gestion des flottes, aux ingénieurs - Gestion des flottes et aux chefs du Programme de maintenance en fonction de l’analyse des données et des observations sur la fiabilité aux fins d’optimisation du programme de maintenance.
- Présenter l’état et les mesures de la fiabilité aux cadres supérieurs et aux hauts dirigeants de Maintenance Air Canada pour chaque réunion trimestrielle du Comité de révision de la maintenance des flottes.
- S’approprier le programme de fiabilité ETOPS d’Air Canada en veillant à ce qu’Air Canada respecte les exigences techniques et de maintenance TP6327E de Transports Canada.
- Communiquer avec les intervenants internes de l’ETOPS (c.-à-d., Opérations aériennes, Régulation des vols, etc.) pour promouvoir l’harmonisation de la politique de l’ETOPS au sein de tous les services et directions d’Air Canada.
- Examiner les conclusions d’enquête de tous les incidents de défaillance ou d’arrêt moteur en vol de l’ETOPS avec l’ingénieur responsable et fournir des mises à jour en temps opportun aux chefs de la Gestion des flottes.
- Examiner les conclusions d’enquête des événements importants liés à l’ETOPS, confirmer la résolution du problème technique en question en collaboration avec l’ingénieur responsable et faire part des constatations aux réunions du Comité de révision de la maintenance.
- Préparer et distribuer les rapports d’arrêt moteur en vol trimestriels à l’intention des parties prenantes de l’ETOPS, y compris Transports Canada.
- Travailler en collaboration avec les parties prenantes concernées à l’évolution et à l’élaboration de la politique et du programme de l’ETOPS d’Air Canada. Cela pourrait comprendre l’introduction de nouvelles flottes d’ETOPS dans le parc aérien d’Air Canada, en veillant à ce que les exigences de Transports Canada en matière d’ETOPS soient mises en place pour les nouvelles flottes.
- Formuler des recommandations aux parties prenantes concernées en fonction des données sur la fiabilité et de l’analyse effectuée par l’équipe.
- Examiner toutes les mesures de suivi prises en matière de fiabilité et valider que l’intervention est acceptable avant la clôture.
- Planifier et organiser des rencontres avec les parties prenantes de l’ETOPS, y compris Maintenance, les Opérations aériennes, la Régulation des vols et Transports Canada, au besoin.
Qualifications
- Baccalauréat en ingénierie, un atout
- Études ou expérience en analyse de données, notamment pour repérer les tendances et générer des aperçus
- Expérience de la gestion et la direction d’équipes
- Connaissance du Règlement de l’aviation canadien (RAC), de l’orientation stratégique de Transports Canada sur le programme de fiabilité des exploitants aériens et des exigences du programme ETOPS
- Compréhension de la collecte de données sur la fiabilité et des meilleures pratiques en matière d’analyse dans l’industrie du transport aérien.
- Solide compréhension des systèmes de bord, comme la propulsion, l’hydraulique, l’électricité, le circuit de climatisation, etc.
- Solide compréhension de la maintenance et de l’exploitation des avions
- Solides habiletés pour les relations interpersonnelles et habileté avérée à diriger une équipe
- Compétence marquée pour la communication, orale et écrite
- Solides habiletés en présentation
- Sens marqué de l’organisation
- Solide engagement à l’égard de l’excellence du service
- Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision
- Habileté à respecter des changements de priorités et des échéances.
- Enthousiasme et esprit d’équipe
- Bonne connaissance des logiciels de bureau
- Souplesse quant aux heures de travail, au besoin, afin de respecter des échéances serrées.
- Ponctualité et fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.