Chef de service - Développement et location - Temporaire

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Diriger et mettre en œuvre la vision d’Air Canada pour atteindre ses objectifs commerciaux relatifs à l’espace, aux exigences aéroportuaires et au développement de l’aéroport, afin d’assurer un traitement supérieur du service à la clientèle, y compris la gestion financière et les relations avec les principales parties prenantes.

Le titulaire du poste est responsable des plaques tournantes et des grands aéroports aux escales d’Air Canada tant au Canada qu’aux États-Unis ou à l’étranger, en fonction des critères suivants :

• taille, complexité et importance stratégique de l’aéroport;
  
• occasions de réduire les coûts d’exploitation;
  
• contribuer à la réalisation de la vision stratégique d’Air Canada;
  
• projets initiés par l’administration aéroportuaire.

Responsabilités:

• Mettre sur pied et diriger des comités pluridirectionnels internes afin d’élaborer des stratégies de services aéroportuaires pour consolider les objectifs commerciaux, financiers et de service clientèle - Planification du réseau, Affaires juridiques, Sécurité de l’entreprise et Environnement, Finances, Achats stratégiques et Aéroports.
  
• Établir des relations stratégiques avec les cadres supérieurs des administrations aéroportuaires et agir en tant qu’interface principale entre les Autorités Aéroportuaires (AA), les parties prenantes internes d’Air Canada et les affiliés ou exploitants d’un contrat d’achat de capacité.
  
• Participer à des projets de réaménagement d’aéroports et d’aérogares, les évaluer, et les gérer avec une compréhension de l’impact sur les activités d’Air Canada.
  
• Lorsqu’il convient de le faire, analyser les méthodes aéroportuaires en utilisant les sources de données tant intérieures qu’extérieures, et faire des recommandations.
  
• Négocier les licences, les baux (nouveaux et renouvelés), les permis et les accords d’exploitation quand il y a lieu, avec les AA et d’autres propriétaires tiers.
  
• Surveiller les tarifs et les charges.
  
• Visites sur les lieux pour établir des relations et évaluer, surveiller et soutenir les opérations et les projets de réaménagement.
  
• Examiner et analyser les projets d’investissement relatifs au développement aéroportuaire lancés par les administrations aéroportuaires.
  
• Représenter Air Canada au sein des comités aéroportuaires.
  
• Préparer des résumés et des estimations de propriété, des autorisations d’engagement et des valeurs actuelles nettes (VAN) à des fins d’approbation de fonds interne pour tous les baux, les accords d’exploitation et les lettres de crédit.
  
• Formuler et évaluer des stratégies pour les transactions immobilières d’après des critères qualitatifs et quantitatifs.
  
• Veiller à la bonne application et à la mise en œuvre des conditions générales négociées des ententes
  
• Coordonner l’ouverture/la suspension/la reprise/la fermeture d’escales.
  
• Préparer et gérer les budgets annuels de chaque escale.
  
• Suivre et engager des discussions avec les AA sur les méthodes de calcul des tarifs et frais, et le développement des aéroports et, lorsqu’il y a lieu, l’application et l’utilisation des FAA/FUP/ALO.
  
• Soutenir d’autres divisions d’Air Canada selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie, en commerce, en finances, en économie ou dans un domaine connex.
  
• Vaste expérience en exploitation et planification aéroportuaires - aérogare, côté piste, fret et bagages (de préférence dans une plaque tournante)
  
• Au moins trois ans d’expérience pertinente tel qu’en négociation en matière de location, de biens immobiliers ou de contrats
  
• Expérience des outils de modélisation de simulation aéroportuaire
  
• Solide expérience dans le développement et l’analyse de données financières
  
• Solides compétences en matière de présentation et de négociation, capacité à conclure des ententes en obtenant les meilleures conditions pour l’entreprise
  
• Capacité à établir des relations avec les clients internes, tout en maintenant la capacité à contester les exigences d’expansion, de relocalisation ou d’acquisition de nouveaux espaces, et capacité à mener à bien des démarches de réduction des coûts
  
• Compétences solides et efficaces en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  
• Capacité de s’affirmer, tout en faisant preuve de diplomatie et d’une conscience politique
  
• Habileté à travailler de façon autonome sous pression
  
• Solide esprit d’équipe
  
• Capacité à classer par priorité plusieurs projets simultanément, à respecter les échéances et à s’y tenir, à prendre des décisions et à faire preuve de discernement
  
• Capacité à formuler des stratégies et à mettre en place des plans de travail pour obtenir des résultats
  
• Maîtrise de tous les produits de la suite Office de Microsoft et grande connaissance d’Excel de Microsoft
  
• Disposition à voyager fréquemment et disponibilité pour le faire
  
• Expérience du transport aérien, un atout
  
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.