Auditeur Interne

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

En tant que membre de l’équipe de l’Audit et des Services-conseils de l’entreprise, la personne qui occupe le poste d’auditeur interne appuiera les missions d’audit et de consultation axées sur la gouvernance, les risques et les contrôles. Ses responsabilités comprennent la réalisation de missions d’audit et de consultation liées au Règlement 52-109, à l’exploitation et à la conformité à l’appui du plan d’audit axé sur le risque, afin de fournir une certification indépendante et objective aux gestionnaires et au Comité d’audit sur les processus de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de contrôle de la Société.

La personne se concentrera surtout sur la réalisation et la mise en œuvre des tests de contrôle internes liés à l’exploitation et à la conformité, et des examens des processus et des contrôles.

Principales responsabilités

• Participer à la réalisation des activités liées aux missions internes, opérationnelles et de conformité. Il s’agit notamment de la planification, de la mise à l’essai et de l’évaluation de l’efficacité des contrôles financiers, ainsi que de l’évaluation et du suivi des écarts et des mesures correctrices avec l’équipe de gestion.
• Exécuter et documenter les essais de contrôle de la conception (revues des projets).
• Exécuter et documenter les essais de contrôle aux fins d’efficacité opérationnelle.
• Exécuter et mettre à jour les procédures d’essai.
• Utiliser les outils d’analyse des données en vue d’améliorer l’efficience et l’efficacité du processus d’essai.
• Rédiger les constatations en fonction de l’analyse des causes fondamentales et des répercussions.
• Rédiger des plans d’action fondés sur des recommandations pratiques et à valeur ajoutée.
• Fournir régulièrement des mises à jour sur l’état des tâches attribuées, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées aux projets.
• Trouver des possibilités de consolider et d’améliorer les pratiques de gestion des risques, les méthodes de gestion, les contrôles, la protection des éléments d’actifs ainsi que les pratiques et procédures liées aux rapports internes, et formuler des recommandations pertinentes et pratiques à cet égard.
• Soutenir d’autres secteurs du service Audit et Services-conseils de l’entreprise, au besoin, notamment en participant aux activités relatives au Règlement 52-109, à des audits internes de la TI, à des activités de gestion des risques et à d’autres engagements en matière de conformité.
• Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou diplôme d’un établissement collégial reconnu.
• Titre professionnel (p. ex., CPA, CA, CMA, CGA, CIA ou CISA), un atout.
• Un à trois ans d’expérience en gestion des risques et en audit interne ou externe.
• Sens aigu des affaires, et compréhension des contrôles internes et des processus de conformité.
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite, dont l’habileté de rédiger des rapports concis.
• Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.
• Compétences avérées en analytique et très bonnes habiletés en planification et en organisation pour gérer des demandes multiples.
• Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable.
• Passeport valide et disponibilité pour voyager (au Canada et à l’étranger), parfois avec peu de préavis.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.