Agent intermédiaire - Finances - Comptabilité salaires

Lieu de travail : Winnipeg, Manitoba
Salaire de départ : $21.59/heure
Direction : Ressources humaines
Catégorie : Personnel syndiqué (AIMTA)

Se joindre à l’équipe d’Air Canada, c’est se joindre à une entreprise canadienne emblématique. Est-ce que l’atteinte de nouveaux sommets, le travail en équipe et la possibilité d’apporter une contribution importante vous passionnent? Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Éléments importants à savoir

• La précision est essentielle : Ce poste exige un très grand souci du détail afin de détecter et de corriger les moindres écarts de paie dans un environnement très complexe.
• L’innovation est le moteur de la réussite : Nous sommes à la recherche de quelqu’un qui s’attaque aux défis avec créativité et détermination, en cherchant toujours des moyens plus intelligents et plus efficaces de faire avancer les choses.
• La capacité d’adaptation est essentielle : La personne idéale pour ce poste s’épanouit dans un milieu au rythme rapide, jonglant avec de multiples responsabilités tout en naviguant habilement parmi les nuances des diverses conventions collectives et règlements syndicaux.

Principales fonctions

• Exécuter des fonctions de paie spécialisées, y compris la saisie de données, les calculs et la préparation de rapports, de versements et de résumés conformément aux procédures établies.
• Enquêter sur les écarts opérationnels et les résoudre, en veillant à ce que les paiements soient effectués en temps voulu et avec précision.
• Communiquer efficacement avec des parties prenantes internes et externes par le biais de la correspondance et en répondant aux demandes relatives à la paie.
• Soutenir les activités liées à la paie en adhérant aux politiques, en déterminant les améliorations à apporter aux processus et en contribuant aux objectifs de l’équipe, tout en maintenant une stricte confidentialité.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Qualifications

• Maîtrise des logiciels pour PC Word et Excel, ainsi que du courrier électronique.
• Capacité avérée d’analyse et de résolution de problèmes.
• Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite.
• Habileté à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément et de prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effet.
• Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
• Capacité d’établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugement.
• Au moins deux années d’expérience liée à la paie, souhaitable.
• Connaissance pratique de la fonction relative aux ressources humaines et à la paie de PeopleSoft, un atout.
• Réussite des cours de l’Institut national de la paie intitulés Législation sur la conformité de la paie et Principes fondamentaux de la paie 1, et poursuite du programme d’accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (SCP) ou de Gestionnaire accrédité de la paie (GAP).
• Bilinguisme, un atout.
• Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.

Avantages

Quels sont les avantages pour vous?

• Avantages financiers : Régime de retraite, Régime d’actionnariat des employés, Régime de participation aux bénéfices.
• Bien-être et soins de santé : Régimes de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance vie pour vous et votre famille (au besoin).
• Reconnaissance : Brille, le programme de reconnaissance d’Air Canada, vous permet de souligner les efforts exceptionnels.
• Privilèges de voyage : Un généreux programme de facilités de transport pour vous et d’autres personnes admissibles lorsque vous aurez cumulé vingt-huit (28) semaines de service. Le programme offre notamment la possibilité de voyager selon disponibilités, des réductions sur les séjours hôteliers et les locations de voitures, des réductions de Vacances Air Canada, et plus encore.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.