Benefits
- Commitment to work-life balance
-
Employee referral bonus
Obtention d'une prime de 200.00$ si vous référez une personne pour se joindre à l'équipe. Certaines conditions s'appliquent*
-
Floating leave days
4 congés mobiles par année monayables si non utilisésÀ la fin de la période de probation, une banque de congés mobiles équivalente à 1,5385 % des heures rémunérées vous sera versée (rétroactif à la date d'embauche). À chaque année, ce même pourcentage vous est alloué sur la base de vos heures rémunérées l'année financière précédente.
- Free parking
-
On-going training
Toutes les formations suivies sur vos heures de travail seront rémunérées selon votre taux horaire.
-
Paid leave
10 Congés fériés par année Jour de l'an Lendemain du jour de l'an Lundi de Pâques Journée Nationale des patriotes Fête National Fête du Canada Fête du travail Action de grâce Noël Lendemain de Noël
-
Paid sick leave
Lors d'un arrêt de travail maladie. une heure maladie vous sera versée afin de ne pas avoir d'attente lors du traitement de votre demande de prestations de l'assurance-emploi.
- Vacation
-
Years of service recognition
Une augmentation de base statutaire de 2% à chaque 1500 heures de travail pour les préposés d'aide à domicile Une augmentation de base statutaire de 2% à chaque 1820 heures de travail pour le personnel admininstratif
