Description
Alliance Métal Québec (AMQ) est un OBNL soutenant le développement de l’industrie de la fabrication métallique. En tant que Créneau d’Excellence de la démarche ACCORD, nous appuyons les synergies entre les divers acteurs du milieu. AMQ travaille activement au développement de projets collaboratifs et innovants afin de permettre autant aux entreprises qu’à l’industrie d’occuper une place de choix au Québec et à l'international. La vision d’Alliance Métal Québec est d’être le partenaire incontournable des entreprises du secteur dans leur développement.
Principales responsabilités:
- Mettre sur pied des services de ressources humaines
- Actualiser, créer et mettre en place des outils de gestion innovants
- Coordonner le programme d’appréciation de la performance et de la rétroaction
- Gérer les conflits et maintenir un climat de travail agréable et un environnement sain
- Participer au développement et à la mise en œuvre des plans de formations
- Développer et promouvoir la marque employeur
- Conseiller les gestionnaires et la direction
- Gérer les plans de rémunérations et avantages sociaux
- Gérer les dossiers de la CNESST
- Réaliser les activités d’équité salariale (initiale et maintien)
- Participer au processus d’acquisition des talents
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Mettre en place des activités de synergie d’équipe
Qualifications et exigences du poste:
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline connexe
- Détenir une expérience de plus de cinq ans en tant que généraliste
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (atout)
- Maîtrise des lois du travail
- Bonne connaissance du milieu syndiqué (atout)
- Bonne connaissance en rémunération et en équité salariale (atout)
- Excellente maîtrise de MS Office
- Se distinguer par son jugement, son esprit d’analyse, sa créativité, la qualité de ses relations interpersonnelles et son souci du service à la clientèle
- Être doté d’un sens de l’organisation et d’une capacité à comprendre les enjeux et à proposer des solutions adaptées et innovantes
Avantages:
- 5 semaines de vacances + congés payés durant les fêtes
- Conciliation travail-famille
- Assurance collective
- Équipe dynamique
- Environnement de travail stimulant
- Le bien-être des employés est mis de l’avant
- Évènements organisationnels durant l’année
Les personnes intéressées doivent faire parvenir par courriel leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au courriel atousignant@alliancemetalquebec.com
