Agente en comptabilité et en administration

Benefits

Commitment to work-life balance

Nous vous offrons beaucoup de solutions pour concilier travail famille.  Informez-vous sur notre site.

Company discounts

Flexible hours

Floating leave days

7 congés mobiles pour les postes réguliers.

On-going training

Reimbursement for kilometres travelled

Le kilométrage est rembourés à .44 $ / KM.

Vacation

De 3 à 5 semaines selon ancienneté.

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Description

• Responsabilités générales du poste

  Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale, l’agent.e à la comptabilité a pour mandat général de:

  • Collaborer aux différents processus de la paie, de la comptabilité, des comptes fournisseurs, des comptes clients;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la comptabilité afin de s’assurer que les tâches sont effectuées au bon moment dans la période financière;
  • Travailler en étroite collaboration avec la répartition;

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Work environment

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Requested skills

Formation et expérience :

• Détenir un diplôme en comptabilité ou diplôme d’étude professionnel ou un DEC en administration option comptabilité;
• Détenir un minimum de 2 années d’expérience dans un poste semblable;
• Connaitre et savoir utiliser le logiciel Acomba et réussir les tests à l’embauche;
• Connaire Suite Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• La connaissance d’Employeur D est un atout;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; 

Qualités requises :

• Être capable de travailler sous pression
• Avoir le souci de la précision et du travail bien fait
• Avoir une attitude positive face au stress
• Être à l’aise avec les outils informatiques
• Avoir le sens d’analyse
• Être autonome
• Être transparent, patient et cohérent
• Être structurée et organisée dans son travail
• Être professionnelle dans son comportement, attitudes, langage et communications

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Commissions

Prime potentielle calculée à partir des heures travaillées annuellement
(prime versée selon les critères applicables)

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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