Chargé de projets amélioration opérationnelle Poste permanent – Affinerie CCR, Montréal-Est

Chargé de projets amélioration opérationnelle
Poste permanent, usine Montréal-Est

Ce que nous offrons :

• Travailler à l’affinerie CCR, c’est choisir un milieu sécuritaire où le bien-être, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités!
• L’affinerie CCR offre un éventail d’opportunités de carrière menant à une foule de possibilités de cheminements à l’intérieur de l’entreprise!
• L’affinerie CCR offre une gamme d’avantages sociaux et un régime d’assurances collectives des plus compétitifs!

Sous la responsabilité du surintendant – Amélioration opérationnelle, la personne aura comme mandat l’amélioration de procédés et pratiques existantes par l’utilisation entre-autres des méthodes d’améliorations opérationnelles telles que le lean manufacturing. Il aura à utiliser les outils d’amélioration continue et développer ses projets en conformité avec les processus en vigueur, en considérant les impacts sur la santé-sécurité, les objectifs d’affaires, l’opération, l’entretien et l’environnement.

Qualifications requises :

Le/la candidat(e) idéal(e) :

• Détient un Baccalauréat en génie industriel, chimique, biotechnologique ou génie mécanique et/ou cumulez de l’expérience dans le domaine industriel;
• Détient une expérience de travail en gestion de projet;
• Connaissances en programmes d’amélioration continue;
• Bonnes aptitudes en gestion de projets;
• Doit posséder une base sur les procédés industriels, en système d’évaluation de la performance (DMS), organisation des espaces de travail, gestion visuelle;
• Des connaissances et des expériences de travail en lien avec l’approche Lean Manufacturing et les méthodes six sigma sont un atout;
• Aisance avec les outils informatiques sera considérée.
• Est soucieux(euse) du respect des règlements de santé et sécurité en milieu de travail.
• Avoir le souci de la santé et de la sécurité comme valeur fondamentale;
• Être orienté vers le client et les résultats;
• Avoir une vision stratégique et du leadership;
• Autonomie et flexibilité.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, au plus tard le 30 avril 2024 en se rendant à la section carrière du site :

http://www.glencore.com/careers/job-opportunities/

N.B. Glencore offre des opportunités d’emploi égales à tous.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.