Benefits
- Coffee
- Free parking
- Life insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
- On-going training
- Paid sick leave
- Salary insurance
- Social activities organized by the company
- Telemedecine
- Years of service recognition
Sign in
40.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published since 1 day(s)
1 position to fill as soon as possible
Coordonnateur.rice à la gestion documentaire - Projets
Chez AÉRO Mécanique Turcotte inc., vous joindrez une équipe où la collaboration, l'entraide et le travail bien fait occupent une place importante.
Nous sommes une entreprise québécoise spécialisée en ventilation, climatisation et chauffage (CVCA), qui réalise des projets dans les secteurs commercial, industriel, résidentiel et institutionnel.
En vous joignant à notre équipe, vous occuperez un rôle clé dans le bon déroulement de nos projets. Vous aimez que les choses soient bien structurées, faire des suivis et rien ne vous échappe? Vous êtes à l'aise de communiquer avec différents intervenants afin d'obtenir les documents requis dans les délais, et de faire avancer les dossiers?
Ce poste pourrait vous plaire!Votre rôle
Relevant de l'équipe des projets, vous serez principalement responsable de la gestion et du suivi de la documentation des projets, du début jusqu'à la fermeture des dossiers.
Le cœur de votre rôle sera d'assurer le suivi des dessins d'atelier, fiches techniques et autres documents requis, d'en obtenir l'approbation et de vous assurer que toute la documentation nécessaire est complète, classée et disponible au bon moment.
Au quotidien, vous aurez notamment à :
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne :
Connaitre la suite Microsoft Office, particulièrement d'Excel et d'Outlook, sera nécessaire.
Vous aimez faire avancer les dossiers et avoir la satisfaction de voir qu'un suivi rigoureux contribue concrètement au succès d'un projet? Nous aimerions vous rencontrer!This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
High school
undetermined
0-2 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced