Directeur(trice), Estimation Détails de l’emploi | Aecon

Venez btir votre carrire chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matire de dveloppement d'infrastructures, Aecon construit de faon scuritaire et durable ce qui est important pour que les gnrations futures puissent s'panouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre gnration, nous sommes la tte de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'nergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en nergie et renforcer nos communauts.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La scurit toujours. C'est notre premire valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute scurit, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intgrit. Nous donnons l'exemple, avec humilit et courage.
• L'imputabilit. Nous avons a cur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions quitables tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec dtermination et nos employs sont au cur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employs, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons ce que vous et votre famille receviez les services ncessaires votre bien-tre mental, motionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider btir votre carrire grce notre Universit d'Aecon et nos programmes de leadership.
• Sommes dtermins soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grce des initiatives telles que la formation sur l'quit, la diversit et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employs (GRE), afin de nous assurer que nous intgrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement assumer notre responsabilit oprationnelle en rduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivits avoisinantes.

Le succs de notre entreprise repose sur une excution solide et une amlioration continue, grce la diversit, l'expertise et au travail d'quipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communaut Aecon, la meilleure de sa catgorie!

propos de l'opportunit

Nous sommes actuellement la recherche dun(e) Directeur(trice), Estimation afin dassurer le leadership stratgique de la fonction estimation pour nos projets majeurs. Relevant du Vice-prsident, cette personne jouera un rle cl dans llaboration des stratgies de soumission, lorientation commerciale des appels doffres et lamlioration continue de nos pratiques destimation.

Responsabilits:

• Dfinir et mettre en uvre la stratgie destimation pour les projets majeurs dinfrastructure.
• Superviser lensemble du cycle destimation, de lanalyse des opportunits jusqu la soumission finale.
• Assurer lintgrit, la qualit et la comptitivit des estimations en intgrant les risques, les occasions et les stratgies de ralisation.
• Diriger les revues excutives des estimations et formuler des recommandations auprs de la haute direction.
• Collaborer troitement avec les quipes Oprations, Ingnierie, Approvisionnement, Finance et Dveloppement des affaires afin dlaborer des stratgies gagnantes.
• Dvelopper, encadrer et mobiliser une quipe destimation hautement performante.
• Promouvoir lamlioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques en estimation.

Profil recherch

• Diplme universitaire en gnie, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 15 ans dexprience en estimation dans le secteur des infrastructures ou de la construction lourde.
• Exprience dmontre dans la prparation destimations pour des projets de trs grande envergure.
• Solide comprhension des stratgies commerciales, de la gestion des risques et des mthodes de ralisation de projets.
• Leadership reconnu et excellente capacit influencer les parties prenantes de haut niveau.
• Une excellente matrise de langlais est essentielle en raison de la collaboration continue avec le sige social de Toronto, tandis que le franais est ncessaire pour desservir les quipes francophones au Qubec.

Aecon s'engage assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous tes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures dadaptation, veuillez communiquer avec notre quipe responsable des mesures dadaptation ladresse suivante: accommodation@aecon.com.

Lors de lenvoi de votre demande, veuillez inclure lID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforons de rpondre toutes les demandes de mesures dadaptation dans un dlai de 48 heures. Toutes les informations relatives ces demandes seront traites de manire strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques dembauche quitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider la prslection et lexamen des candidatures. Ces outils sont utiliss de manire responsable et conformment aux lois applicables en matire de protection de la vie prive ainsi qu la Politique dutilisation de lIA dAecon. Toutes les dcisions finales sont prises par des membres qualifis de lquipe Aecon.