Associé(e) aux Ressources

Venez btir votre carrire chez Aecon! En tant que dirigeant canadien en matire de dveloppement d'infrastructures, Aecon construit de faon scuritaire et durable ce qui est important pour que les gnrations futures puissent s'panouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre gnration, nous sommes la tte de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'nergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en nergie et renforcer nos communauts. Chez Aecon, vous pouvez compter sur: La scurit d'abord. C'est notre premire valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute scurit, nous ne le faisons pas du tout. L'intgrit. Nous donnons l'exemple, avec humilit et courage. L'imputabilit. Nous avons a cur de respecter nos engagements. L'inclusion. Nous offrons des occasions quitables tous. Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec dtermination et nos employs sont au cur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employs, tout comme ils investissent en nous! Chez Aecon, nous: Veillons ce que vous et votre famille receviez les services ncessaires votre bien-tre mental, motionnel et physique Croyons qu'il est important de vous aider btir votre carrire grce notre Universit d'Aecon et nos programmes de leadership. Sommes dtermins soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grce des initiatives telles que la formation sur l'quit, la diversit et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employs (GRE), afin de nous assurer que nous intgrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon. Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement assumer notre responsabilit oprationnelle en rduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivits avoisinantes. Le succs de notre entreprise repose sur une excution solide et une amlioration continue, grce la diversit, l'expertise et au travail d'quipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communaut Aecon, la meilleure de sa catgorie! Aperu du poste Plus vite, plus intelligemment, plus srement. C'est ainsi qu'Aecon Utilities s'engage raliser des projets. Aecon Utilities est prte devenir le premier fournisseur de services publics au Canada et nous sommes la recherche d'un associ de rpartition pour nous aider y parvenir! Aecon Technical Solutions Inc. emploie des techniciens hautement qualifis pour effectuer des installations d'infrastructure de tlcommunications. Que ce soit dans un environnement rsidentiel, commercial, institutionnel ou htelier, ATSI est en mesure d'aider les clients rpondre leurs besoins en matire d'installation de tlcommunications. Reporting to the Project Manager, the Resource Planner will be responsible for performing a variety of administrative tasks for workforce planning. This position involves working independently and as part of a team, exercising judgment, initiative and multi-tasking skills. Principales responsabilits: Coordonner, mettre jour et maintenir les horaires des techniciens. Participer aux procdures d'intgration des techniciens. Fournir un soutien administratif et de bureau avec rapidit et prcision. Apprendre, interprter et appliquer les politiques, rgles et rglementations de l'organisation. Maintenir et organiser les dossiers de documents. Assister les autres membres du personnel dans les tches bureautiques, le cas chant. Effectuer d'autres tches et responsabilits assignes par le superviseur ou le gestionnaire. Connaissances et expriences requises: Matrise du franais et de l'anglais ( l'oral et l'crit). Excellentes comptences informatiques, exprience avec Microsoft Office. Capacit rsoudre des problmes et travailler de manire indpendante. Excellentes relations interpersonnelles et service la clientle. Une exprience dans le domaine de l'administration et de la rpartition est un atout. Une bonne tiquette au tlphone et une exprience de la rpartition sont des atouts. Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde poser sa candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre. Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi canadienne sur l'accessibilit (LCA) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LCA et de ses rglements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une tape de la procdure de candidature, veuillez cliquer ici.