Intervenant(e) sociocommunautaire

Nature du poste :

Sous la supervision de la personne responsable de l’équipe, l’intervenant.e sociocommunautaire mettra en place un plan d’action visant à améliorer la vie collective et communautaire, selon le cadre de référence sur le soutien communautaire et contribuera à la stabilité résidentielle pour les locataires des milieux de vie qui lui seront attribués. Le ou la titulaire du poste agira également, à la demande, sur la première ligne de services aux locataires ayant des besoins spéciaux.

Fonctions :

L’objectif est le soutien à la vie collective, associative et communautaire dans deux immeubles gérés par Action-Habitation et qui s’adressent à une clientèle spécifique (handicap visuel et auditif).

• Assurer une mobilisation et du soutien aux associations et comités de locataires existants;
• Organisation et animation d’activités de loisirs, culturelles, interculturelles ou de sensibilisation par exemple un projet de jardin partagé ou de cuisine collective;
• Offrir support et intégration lors d’activités du milieu, notamment celles visant l’amélioration des conditions de vie;
• Évaluation des besoins des personnes et du milieu en collaboration avec les divers partenaires communautaire;
• Faire l’accueil de nouveaux locataires en faisant l’explication du nouveau milieu de vie;
• Expliquer les différentes politiques et règlements;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Formation technique en travail social, éducation spécialisée, orientation;
• Connaissance des personnes ayant un handicap visuel ou auditif (un atout);
• Trois années (3) ans d'expérience pertinente;
• Connaissance de Microsoft 365;
• Expérience en animation de groupe;
• Permis de conduire valide;
• Disponible pour des rencontres occasionnelles le soir.

Habiletés :

• À établir et maintenir des relations interpersonnelles de qualité;
• Rigueur et discrétion;
• À communiquer, négocier et résoudre des conflits avec des clientèles variées;
• En animation de groupe.

Ce que nous offrons :

• Poste à temps plein à raison de 35 heures/semaine du lundi au vendredi;
• Rémunération selon la politique en vigueur;
• Poste de catégorie 3 (48 500$ et 62 500$ an) selon l’expérience;
• 4 semaines de congé après 1 an de service complété;
• 13 jours fériés;
• 10 jours de congés personnels;
• Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage);
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Conciliation travail-famille;
• Flexibilité des horaires de travail.