Coordonnateur de peinture & peintre

Sous la supervision de la Directrice de Production, le travail du Coordonnateur est de coordonner les activités administratives et opérationnelles au sein du département de peinture. Il a notamment pour responsabilité la gestion des tâches quotidiennes, la coordination des horaires et des calendriers de travail, la communication interne au sein du département, ainsi que la liaison avec les autres départements et la Direction de production. Le coordonnateur doit aussi être en mesure de travailler à titre de peintre sous la responsabilité du Directeur artistique, à raison de 50% de son temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS – Gestion (sous la supervision de la Direction de production)

• Veiller à ce que les ressources, les équipements et les processus soient en place pour soutenir le Directeur artistique ainsi que l’équipe créative dans leur travail.
• Gérer les horaires de travail et les assignations du personnel du département en collaboration avec la directrice production;
• Ordonnancer les travaux en peinture en lien avec les priorités énoncées par la direction de production;
• Fixer des objectifs de performances quotidiennes et hebdomadaires à l’équipe;
• Gérer l’inventaire et les périssables;
• Commander les ressources matérielles nécessaires;
• Répartir le travail logiquement à travers les différents espaces de travail du département;
• Participer aux réunions quotidiennes de coordination, aux réunions hebdomadaires de production, et aux réunions de démarrage;
• Archiver, au fur et à mesure des productions, les informations de peintures importantes à conserver (recettes, images de références, etc.)
• Veiller à l’ordre et à l’entretien des lieux et des équipements dans l’atelier; rangement du matériel et nettoyage des espaces de travail;

• Effectuer les inspections de qualité et valider auprès du chargé de projet;

• Toutes autres tâches connexes.

Responsabilités principales- PEINTRE:

(Sous la supervision du directeur artistique)

• Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...);
• Protéger les parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...);
• Préparer les mélanges de peintures pour les rendre applicables et pour qu’elles atteignent les propriétés désirées;
• Appliquer de la peinture ou autre produit comme de la teinture, laque, émail, huile et/ou vernis ignifuge à l’aide de pinceaux ou de rouleaux (travail au fusil un atout);
• Nettoyer et ranger le matériel de peinture;
• Participer à l’entretien de l’équipement et conserver son espace de travail propre;
• Toutes autres tâches connexes.

Prérequis :

Certification
• Certificat en gestion, ou toute autre équivalence
• Ou expériences pertinentes en gestion
• Expériences pertinentes en peinture

Compétences – aptitudes – connaissances

Expertise en peinture est un atout pour le coordonnateur : Connaître les temps alloués à chacune des
techniques utilisées en peinture ou alloués aux temps de séchage, facilite grandement la gestion des horaires
et aide à l’estimation des temps requis pour chacune des étapes d’un projet.

• Connaissance du milieu artistiques est un atout;
• Avoir une expertise organisationnelle;
• Détenir d’excellentes compétences en gestion du temps;
• Faire preuve de minutie, débrouillardise, créativité et précision;
• Détenir un sens de l’esthétisme;
• Avoir une forte capacitée d’adaptation;
• Posséder un esprit d’équipe;
• Capacité de travailler sous pression;
• Avoir un fort sens du leadership;
• Démontrer une grande capacité à apprendre rapidement : Est capable d’apprendre rapidement devant de
nouveaux problèmes. Démontre sa capacité à apprendre sans cesse et dans des domaines variés et est ouvert
aux changements. Aime relever de nouveaux défis. Saisit rapidement l’essentiel et les aspects fondamentaux
d’une situation.
• Entretenir de bonnes relations avec ses collègues : Sait rapidement trouver un terrain d’entente et résoudre
des problèmes pour le bénéfice de tous. Peut veiller à ses propres intérêts tout en respectant ceux des autres.
Est capable de résoudre les problèmes avec ses collègues avec un minimum de remous. Est perçu comme
quelqu’un de coopératif et qui sait travailler en équipe. Obtient facilement la confiance et le soutien de ses
collègues.
• Posséder des aptitudes manuelles en peinture.