Shipper-Receiver / Expéditeur-receveur

As a leading industrial distributor with operations primarily in North America, Japan and the United Kingdom, We Keep The World Working® by serving more than 4.5 million customers worldwide with products delivered through innovative technology and deep customer relationships. We’re dedicated to providing value for customers, fostering an engaging culture for team members and driving strong financial results.

Our welcoming workplace enables you to learn, grow and make a difference by keeping businesses running and their people safe. As a Great Place to Work-Certified™ company, we’re looking for passionate people to join our team as we continue leading the industry over our next 100 years.

POSITION OBJECTIVE:

Assist in the growth of business by ensuring the warehouse is organized in an efficient and effective manner, as well as assist with everyday warehouse and customer service functions within the shop. Enhance and support Services Inside Representative team.

The role lives and demonstrates the Grainger Principles: Starting with the Customer, Embrace Curiosity, Act with Intent, Compete with Urgency, Win as One Team, Invest in our Success and Do the Right Thing.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

The duties and responsibilities of this position include but are not limited to:

REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:

OBJECTIF DU POSTE :

Aider à la croissance des affaires en veillant à ce que l’entrepôt soit organisé de manière efficace, ainsi qu’aider avec les fonctions quotidiennes d’entrepôt et de service à la clientèle dans l’atelier. Améliorer et soutenir l’équipe des représentants internes des services.

Le rôle consiste à vivre et à démontrer les principes de Grainger : Axer sur le client, faire preuve de curiosité, agir avec intention, rivaliser avec un sentiment d’urgence, gagner en équipe et investir dans notre succès et faire ce qu’il faut

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter :

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

· Capable de soulever jusqu’à 60 lb régulièrement

· Faire preuve d'une solide éthique de travail et s'engager personnellement à faire avancer les choses.

· Capacité avérée à « impressionner » le client par son service exceptionnel.

· Esprit d'équipe et capacité à travailler de façon autonome

· Solides compétences en communication et capacité à diffuser des messages de manière organisée, claire et efficace

· Esprit d'initiative et savoir prendre les mesures qu'il faut pour atteindre et surpasser les objectifs fixés

· Compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation

· Solides compétences et aptitudes en informatique

· Maîtrise mathématique pour effectuer des additions et des divisions de base

· Connaissance des produits dangereux et de la règlementation SIMDUT requise

· Expérience antérieure en entreposage; formation en chariot élévateur, un atout

· Posséder un permis de conduire valide et un véhicule fiable (s'il faut conduire)

· Diplôme d’études secondaires complétées ou l’équivalent en expérience de travail

EXIGENCES DE BASE AVANT DE VOIR SON RÔLE PROGRESSER

· Actif dans ce poste pendant au moins 1 an avec un rendement constant qui satisfait ou dépasse les attentes

· Faire la démonstration des inducteurs de performance de Grainger Canada (Faire vivre au client une expérience sensationnelle, Avoir une attitude gagnante, Viser les meilleurs résultats, Participer à la progression de l’équipe) et y exceller

· Connaissance pratique/exposition au service à la clientèle en atelier

· Solide compréhension des systèmes informatiques internes

· Solides compétences de communication éprouvées, être capable d'exprimer des idées, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, de manière efficace

Rewards and Benefits:

Our programs provide choice and flexibility to meet your individual needs. Check out some of the benefits available to you with Grainger (may vary based on hours worked):

DEI Statement

We encourage you to apply even if your experience doesn't perfectly match this job post as you may still be the right candidate for this role or others. We aspire to create a culture where everyone is comfortable being who they are, can learn and grow to realize their full potential, and is recognized and rewarded for their impact.

Pre-employment background checks are required for all external candidates. Internal candidates undergo a background check when they move from a non-driving role to a driving role.

Grainger is an Equal Opportunity Workplace. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. Accommodations are available on request.

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