Gérant de succursale, Opérations sur site

Nous recherchons des personnes passionnées qui peuvent faire progresser notre société. Nous avons un lieu de travail accueillant où vous pouvez construire une carrière pour vous-même tout en réalisant notre objectif de faire travailler le monde. Nous adoptons de nouvelles façons de penser et reconnaissons que chacun est un individu. Trouvez votre voie chez Grainger.

Détails du poste:

Le gérant de succursale exerce un leadership stratégique dans la constitution d’une équipe performante et engagée qui assure l’excellence du service, la croissance rentable des ventes, l’amélioration continue, l’augmentation de la part de marché et de solides relations avec les clients et la communauté. Sous la responsabilité du gestionnaire principal de district, Opérations de la succursale sur le site, le gérant de succursale travaillera à l’installation de base de Fort McMurray pour soutenir le plus grand client de Grainger Canada, Suncor, dans de multiples armoires à outils dans diverses installations de la région de Wood Buffalo, notamment Fort Hills, Fire Bag et McKay River.

Le titulaire du poste est chargé de veiller à ce que les niveaux de service soient respectés grâce à une évaluation proactive de l’activité des clients, en adaptant les ressources sur le site en conséquence. Le gérant de succursale des opérations sur site a la responsabilité de diriger les équipes sur le site pour qu’elles exécutent la stratégie globale de Suncor dans l’ensemble de l’organisation GCAN.

Vos taches:

Gère une équipe et dispose de l’autorité nécessaire pour recruter du personnel et gérer le rendement de l’équipe.

Il ou elle dirige/supervise/gère jusqu’à 40 coéquipiers ETP, y compris les superviseurs.

Direction d’équipe

Excellence opérationnelle

Gestion des talents

Vous avez:

Environnement de travail :

Le poste peut vous amener à vous rendre sur les sites de nos clients. Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d'alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Il se peut que l'on vous demande de vous soumettre à ces procédures de dépistage du client, comme condition pour être autorisé à travailler sur ces sites.

Ce poste peut exiger que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

Énoncé DEI:

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification des antécédents lorsqu'ils passent d'un poste sans conduite à un poste avec conduite.

Grainger est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap. Hébergement disponible sur demande.

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