EXPÉDITEUR/RECEVEUR BILINGUE

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.

OBJECTIF DU POSTE :

Aider à la croissance des affaires en veillant à ce que l’entrepôt soit organisé de manière efficace, ainsi qu’aider avec les fonctions quotidiennes d’entrepôt et de service à la clientèle dans l’atelier. Améliorer et soutenir l’équipe des représentants internes des services.

Le rôle consiste à vivre et à démontrer les principes de Grainger : Axer sur le client, faire preuve de curiosité, agir avec intention, rivaliser avec un sentiment d’urgence, gagner en équipe et investir dans notre succès et faire ce qu’il faut

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter :

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

· Capable de soulever jusqu’à 60 lb régulièrement

· Faire preuve d'une solide éthique de travail et s'engager personnellement à faire avancer les choses.

· Capacité avérée à « impressionner » le client par son service exceptionnel.

· Esprit d'équipe et capacité à travailler de façon autonome

· Solides compétences en communication et capacité à diffuser des messages de manière organisée, claire et efficace

· Esprit d'initiative et savoir prendre les mesures qu'il faut pour atteindre et surpasser les objectifs fixés

· Compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation

· Solides compétences et aptitudes en informatique

· Maîtrise mathématique pour effectuer des additions et des divisions de base

· Connaissance des produits dangereux et de la règlementation SIMDUT requise

· Expérience antérieure en entreposage; formation en chariot élévateur, un atout

· Posséder un permis de conduire valide et un véhicule fiable (s'il faut conduire)

· Diplôme d’études secondaires complétées ou l’équivalent en expérience de travail

EXIGENCES DE BASE AVANT DE VOIR SON RÔLE PROGRESSER

· Actif dans ce poste pendant au moins 1 an avec un rendement constant qui satisfait ou dépasse les attentes

· Faire la démonstration des inducteurs de performance de Grainger Canada (Faire vivre au client une expérience sensationnelle, Avoir une attitude gagnante, Viser les meilleurs résultats, Participer à la progression de l’équipe) et y exceller

· Connaissance pratique/exposition au service à la clientèle en atelier

· Solide compréhension des systèmes informatiques internes

· Solides compétences de communication éprouvées, être capable d'exprimer des idées, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, de manière efficace

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.
Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.
Grainger est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap. Hébergement disponible sur demande.

#LI-ER2