Benefits
Commitment to work-life balance
Company discounts
L'entreprise offre à ses talents un rabais de 50% de la commission perçue pour les assurances personnelles automobiles, habitations et bateaux de ses employés. Dans la catégorie automobile, ceci inclut également les motocyclette, motoneiges et les VTT.
Employee assistance program
Employee referral bonus
Une prime de référencement de 500.00$ est disponible!
Floating leave days
AccèsConseil octroie, à chaque talent, six (6) journées mobiles par année. Ces journées peuvent être utlisées afin de courvrir des absences éventuelles (maladie, blessure,accident,congé, etc.).
Insurance
Forfait d'assurance collective complet :
Assurance médicament
Assurance soin de santé complémentaires
Assurance voyage
Assurance vie
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
On-going training
AccèsConseil encourage les talents à soumettre des demandes de formation. AccèsConseil prône le maintien et le développement des compétences de chacun de ses talents afin qu'ils atteignent leur plein potentiel.
Performance bonuses
Chez AccèsConseil, nous sommes heureux d'offrir à nos talents un programme de bonification. Selon la nature du poste.
Professional training and development program
Reimbursement of training and development activities
Dès l'embauche, l'entreprise offre à ses employés de défrayer 100% de la cotisation pour l'association professionnelle ou l'Ordre professionnelle nécessaire à l'exercice de leurs fonctions.
Social activities organized by the company
Afin de développer l'esprit d'équipe et de favoriser les liens entre les talents, AccèsConseil encourage et soutient l'organisation des activités et événements spéciaux.
Telework
Nous avons une politique de la diversité des styles de travail chez AccèsConseil. Selon la nature du poste, le télétravail est permis.
Wellness program
Un montant de 500.00$ est accordé à chaque année pour la santé et le bien-être
Description
Courtier en assurance des entreprises PME
AccèsConseil est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste de courtier en assurance des entreprises PME. Le courtier est principalement responsable du service à la clientèle du portefeuille qui lui est assigné et travaille en étroite collaboration avec l’équipe en soutien et développement des affaires pour assurer la croissance, la fidélisation et la satisfaction de la clientèle corporative en petite et moyenne entreprise.
À quoi ressemblerait mon quotidien ?
- Déterminer et évaluer les besoins des clients en matière d’assurance afin de proposer les produits appropriés qui correspondent aux besoins des entreprises
- Maintenir de bonnes relations d’affaires avec les assureurs et savoir évaluer le marché
- Fournir un service à la clientèle efficace et de haut niveau
- Maintenir un niveau de service interne élevé en respectant les délais prescrits par l’entreprise
- Préparer et assurer les différentes communications verbales et écrites auprès de la clientèle
- Maintenir une documentation appropriée et dans un délai approprié pour les divers dossiers (réclamations, nouvelles affaires, requêtes, propositions, soumissions, notes de couverture, devis aux assureurs)
- Évaluer le niveau de satisfaction des clients, trouver les solutions pour remédier à leurs insatisfactions et aviser la direction de tout problème selon la procédure de plainte
Read more
Work environment
Requested skills
Tu es la personne que l’on veut rencontrer si …
- Tu as en poche ton permis de l’AMF, tu es en voie de l’obtenir ou tu es ouvert à faire les démarches pour l’obtenir (formation offerte par AccèsConseil au besoin)
- Tu as de l'aisance à solutionner des situations délicates et à créer des relations d'affaires durables et professionnelles
- Tu démontres des habiletés de persuasion, d'influence, de la rigueur et de l'autonomie
- Tu maîtrises les principaux logiciels informatiques et la Suite Office de manière fonctionnelle
Travailler chez AccèsConseil, c’est un AVANTAGE en soi mais voici ce que l’entreprise t’offre en plus :
- Un horaire de 35 heures par semaine
- Un salaire fixe accompagné d’un plan de bonification et de commissionnement
- Un plan de formation et un accompagnement dès ton arrivée
- La possibilité de faire du télétravail
- Une assurance collective
- Un REER collectif avec la contribution de l’employeur
- Un service de télémédecine
- Un compte santé-bien-être annuel
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
