SAP Tax Senior Analyst

À propos de nous :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès direct à des informations sectorielles, à des solutions technologiques innovantes et à une prestation de services d'excellence à l'échelle mondiale.

Plus forts ensemble! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable grâce à l'innovation, l’information et la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients.

Votre profil :

Vous êtes un analyste principal SAP Tax expérimenté, possédant une maîtrise avancée de SAP FI Taxes (FI - AP/AR) et une solide connaissance pratique du module SAP FICO. Vous excellez en analyse des processus financiers, en définition des besoins fiscaux et en conception de solutions futures qui correspondent aux fonctionnalités de SAP S/4HANA.

Vous travaillez de manière indépendante, apportez votre expertise et participez activement aux discussions de l'équipe en fournissant des connaissances, des solutions et des recommandations qui influencent la prise de décision.

Les tâches :

· Analyser les processus fiscaux de l'organisation et concevoir des solutions d'entreprise et de système de l'état futur.

· Évaluer le modèle commercial actuel et son intégration avec SAP S/4Hana et recenser les lacunes et les occasions d’amélioration.

· Évaluer les exigences des clients, recueillir les besoins opérationnels détaillés et les traduire en spécifications fonctionnelles.

· Appliquer les connaissances de SAP FICO pour soutenir les intégrations liées à la fiscalité dans les domaines AP, AR, GL et les domaines interfonctionnels.

· Élaborer une documentation détaillée pour soutenir la conception des processus, la configuration système et les besoins en intégration.

· Utiliser des outils d'analyse pour identifier les idées, les tendances et les possibilités d'amélioration des processus.

· Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre efficacement des solutions et garantir leur cohérence avec les opérations financières.

· Soutenir les activités de test, de déploiement et de stabilisation après la mise en service des processus fiscaux.

· Rechercher en permanence des possibilités d'optimisation, d'automatisation et d'innovation des processus fiscaux.

· Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacement privilégié : Montréal, Canada.

· Exigences de l’emploi.

Voici ce qu’il vous faut :

o Exigences de formation : Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

o Au moins 2 ans d'expérience et au moins une mise en œuvre dans le domaine des impôts directs et indirects SAP.

o L’anglais est requis pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

o Capacité à traduire les besoins opérationnels en spécifications de conception fonctionnelle et technique.

o Solides compétences en communication pour mobiliser les parties prenantes et assurant la conformité.

o Capacité à collaborer avec d'autres équipes

o Solides compétences en analytique, en documentation et en résolution de problèmes.

Points supplémentaires :

o Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire.

#LI-NA-FY25

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale horaire
Colombie-Britannique ou Ontario de 27,16 $ à 51,20 $

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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