Responsable mondial HSE Hygiène industrielle

En tant que responsable mondial de l’hygiène industrielle au sein du département Santé, Sécurité et Environnement (SSE), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des programmes et des processus d’hygiène industrielle d’Accenture. Votre mandat principal sera de développer un programme d'hygiène industrielle en apportant une expertise technique. Le titulaire de ce poste apportera également son soutien au programme de SSE dédié aux projets d'investissement et aux acquisitions d'Accenture, en veillant au respect des lois et des exigences commerciales en SSE par les sociétés nouvellement acquises. Vous poursuivrez les programmes actuels de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement, aiderez à identifier les lacunes et les risques en matière de conformité, et mettrez en place des stratégies pour garantir une conformité continue avec les normes internationales et les meilleures pratiques du secteur. Grâce à votre expertise et de vos compétences en direction, vous contribuerez à créer un environnement de travail sûr et durable tout en favorisant une culture axée sur la santé et la sécurité. Dans le cadre de ce rôle, vos tâches seront les suivantes :

• Élaborer, réaliser et assurer la maintenance du programme mondial d'hygiène industrielle de SSE.
• Veiller au respect des lois et réglementations locales en SSE en ce qui concerne l'hygiène industrielle.
• Contribuer aux évaluations des risques en SSE et aux plans d'atténuation dans le cadre des projets d'investissement et d'acquisition, durant les phases de diligence raisonnable et d'intégration post-fusion.
• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration continue des politiques et procédures de SSE d'Accenture.
• Participer à l'analyse des causes profondes et aux actions correctives/préventives liées aux incidents de santé et d’exposition au travail.
• Veiller à la définition et au développement des besoins de formation pour le personnel participant aux activités d'hygiène industrielle.
• Intégrer l'intelligence artificielle dans les processus d'hygiène industrielle, le cas échéant.
• Contribuer aux outils, sites Web et tableaux de bord de SSE mondiaux, notamment auprès de vérificateurs tiers comme ISNetworld, Avetta, ComplyWorks, etc.
• Contribuer au développement des programmes de SSE d'Accenture en partageant les meilleures pratiques ainsi que les connaissances, les technologies et les innovations émergentes.
• Interagir avec les principales parties prenantes au niveau mondial et local au sein de l'organisation afin de mettre en œuvre des processus et des procédures d'hygiène industrielles visant à renforcer la conformité et la sensibilisation.
• Gérer des projets spéciaux pour une amélioration continue.

Exigences de base

• Au moins 5 ans d'expérience en science de la santé et de la sécurité et/ou en sciences de l'environnement

Compétences privilégiées :

• Certification d'hygiéniste industriel et de professionnel de la sécurité (ou certification internationale équivalente)
• Formation aux systèmes de gestion ISO 45001 et 14001.
• Certification en gestion de projet (PMP privilégiée)
• Baccalauréat en science de la santé et de la sécurité au travail et/ou en sciences de l'environnement et/ou en hygiène industrielle, ou dans un domaine connexe.
• Connaissances et expérience en diverses opérations industrielles, notamment l'industrie pétrolière et gazière, les centres de données, le nucléaire, la fabrication, l'automatisation, la construction, l'électricité et le secteur maritime.
• Connaissances et certifications en santé et sécurité (par exemple : CSP, DOLE, CRSP, CSHM, IOSH niveau 3, CHMM, NEBOSH IGC, etc.).
• Connaissances et certifications en hygiène industrielle (par exemple : COH, CIH, DipOH, ROH, CPIH, etc.).
• Maîtrise de la stratégie de l'AIHA pour l'évaluation et la gestion des expositions professionnelles.
• Connaissance des risques d'hygiène industrielle et de leurs mesures de contrôle, notamment les facteurs de stress chimiques, physiques, biologiques et ergonomiques (y compris le bruit, les radiations, les facteurs de stress thermique et la ventilation).
• Connaissance réglementaire des normes et pratiques d'hygiène industrielle, telles que les cadres de l'OIT et des valeurs limites d'exposition professionnelles.
• Expérience en matière d'intégration de SSE et d'hygiène industrielle dans le cadre de projets d'investissements et d'acquisitions.
• Capacité à réaliser des évaluations des risques d'hygiène industrielle pour les opérations actuelles et les opérations/installations/activités de site acquis afin d'identifier les lacunes dans les réglementations locales, les politiques et les procédures de l'entreprise.
• Capacité à estimer les coûts de mise en conformité d'hygiène industrielle en fonction des exigences en la matière, notamment le recours à des consultants en sécurité, à des auditeurs tiers et à des stratégies de mise en conformité pour l'équipement, la formation et l'amélioration des processus.
• Capacité à effectuer d'autres tâches et responsabilités confiées ou requises pour soutenir les objectifs de l'équipe et de l'organisation.
• Connaissances et expérience en gestion de programmes et de projets (PMP, PGMP, etc., un atout).
• Capacité avérée à coordonner les activités quotidiennes de plusieurs axes de travail, en mettant l'accent sur la résolution des problèmes, et à communiquer et gérer des projets de manière efficace.
• Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
• Excellentes compétences en leadership, en communication (écrite et orale) et en rapports interpersonnels.
• Excellentes compétences en communication écrite, notamment en rédaction technique rigoureuse (évaluations des risques, stratégies d'atténuation, analyses des écarts).
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Capacité à cerner rapidement des sujets complexes et peu familiers.
• Capacité à asseoir sa crédibilité au sein de l'équipe de direction et auprès des parties prenantes.
• Réussite démontrée à contribuer à une équipe internationale virtuelle.
• Grandes capacités de réactivité, de flexibilité et d'adaptation.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $99,450 to $209,900

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Regina, Saskatchewan

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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