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Responsable fonctionnel bilingue, SAP CAR et Master Data (anglais/mandarin)

Toronto, ON
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible

Description Du Poste

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une expertise en transformation du commerce de détail et parlez le mandarin. Vous avez des connaissances et des compétences approfondies en SAP Retail. Vous êtes capable d'aider les clients à relever les défis de la numérisation. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes commerciaux les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.

Les tâches :

Diriger la conception, la mise en œuvre et la livraison des solutions SAP CAR (Customer Activity Repository) et SAP Master Data dans un environnement SAP S/4HANA pour le commerce de détail. Ce rôle fait office d'autorité fonctionnelle pour les données CAR et les données de référence, assurant l'intégrité des données, l'intégration inter-processus et l'alignement avec les meilleures pratiques SAP pour le commerce de détail.

Responsabilités :

· Diriger, intégralement, la conception et la livraison de la solution SAP CAR, incluant :

    • Transfert et audit des données POS.

    • Intégration des données de vente, de stock et d'activité client.

· Assurer la direction fonctionnelle de SAP Master Data, notamment :

    • Référentiel produits/articles.

    • Référentiel sites/magasins.

    • Hiérarchies de marchandises et assortiments.

    • Partenaires commerciaux (clients et fournisseurs) grâce à MDG.

  • Piloter l'intégration entre SAP CAR, SAP S/4HANA Retail et Master Data Governance (MDG) pour garantir un flux de données précis et fiable.

  • Diriger la conception fonctionnelle, l'examen de la configuration, les cycles de test (SIT, UAT), la bascule et la préparation à la mise en service.

  • Faciliter les cycles de confirmation et les adapter aux normes. Animer les ateliers de conception avec les parties prenantes commerciales et techniques.

  • Assurer la direction des équipes de livraison sur place et à l’étranger dans le cadre d’un modèle de livraison mondial.

  • Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la direction des clients sur les décisions architecturales SAP Retail et CAR.

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Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Solide expérience en leadership fonctionnel dans SAP CAR (Customer Activity Repository) au sein d'environnements du commerce de détail.

  • Expertise approfondie en SAP Retail Master Data, notamment en ce qui concerne les données sur les produits, les articles, les sites et la hiérarchie des marchandises.

  • Expérience en SAP Master Data Governance (MDG), incluant MDGBP et les objets de données de référence propres au commerce de détail.

  • Expérience avérée en direction de cycle complet de mise en œuvre SAP Retail ou S/4HANA.

  • Expérience de travail dans des modèles de livraison mondiaux (équipes sur place et à l'étranger).

  • Bilingue en anglais et en mandarin.

  • Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.

Points supplémentaires :

  • Expérience du commerce de détail (idéalement domaine de l’alimentation ou des grandes surfaces).

  • Expérience en intégration et réconciliation des données de SAP Retail POS.

  • Certifications SAP en vente au détail, CAR ou MDG.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste. Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

Lieu Échelle de salaire annuel

Colombie-Britannique ou Ontario de 131 700 $ à 278 100 $

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined