Responsable des achats et d'approvisionnement – Logistique et transport
Accenture
Calgary, AB-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on December 9th, 2025
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Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
À propos de nous :
Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels dotée de capacités de pointe dans les domaines du numérique, de l’infonuagique et de la sécurité. Alliant une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 secteurs, nous offrons des services en stratégie et consultation, interactivité, technologies et opérations, tous propulsés par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et d’opérations intelligentes au monde. Chaque jour, notre effectif de 674 000 personnes concrétise notre promesse à l’égard des technologies et de l’ingéniosité humaine, au bénéfice de nos clients situés dans plus de 120 pays. Nous adaptons la puissance du changement pour créer de la valeur pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.
Dans l'environnement commercial actuel, la croissance ne consiste pas seulement à créer de la valeur - elle est fondamentale pour la survie à long terme de l'entreprise. Alors, comment les organisations peuvent-elles se maintenir à flot? La clé se trouve dans un nouveau modèle d'exploitation - un modèle ancré autour du client et propulsé par l'intelligence pour livrer des expériences exceptionnelles à travers l'entreprise, rapidement et à grande échelle. Vous livrerez des résultats commerciaux révolutionnaires aux clients en exploitant le talent, les données et l'intelligence pour révolutionner leurs modèles d'exploitation.
Les opérations sont l'un des quatre services qui forment une Accenture Unie - les autres sont Stratégie et Conseil, Interactif et Technologie.
Votre profil :
Accenture est à la recherche d'un capitaine de catégorie (gestionnaire associé) de catégorie d'approvisionnement), qui met l’accent sur la collaboration et les résultats, pour travailler de concert avec des clients externes afin de développer et de mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement liées à des domaines de dépenses propres à la logistique et à la chaîne d'approvisionnement (par exemple, le transport national et international et les services de la chaîne d'approvisionnement). Vous travaillerez avec des clients figurant au classement du Fortune 500 pour soutenir les objectifs commerciaux de chaque entreprise, réalisant des niveaux optimaux de prix, de qualité et de service. À ce titre, vous participerez activement au soutien des ventes et à la conception de solutions, et vous aiderez les organisations d'approvisionnement à accroître leur participation et leur contrôle des domaines de dépenses non traditionnels.
Les tâches :
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Établir et développer des relations avec les parties prenantes de haut niveau des comptes prioritaires; soutenir les plans de relations avec les parties prenantes des comptes.
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Élaborer des plans stratégiques par catégorie permettant d'identifier les possibilités d'amélioration des coûts et de la productivité dans les dépenses pour un large éventail d'entreprises de premier plan.
· Avoir la capacité de gestion stratégique et efficace de tous les éléments de l'interaction et de la collaboration, de la performance, de la gestion de risque et de l'innovation, auprès de fournisseurs tiers.
· Diriger des projets d'approvisionnement stratégique, incluant toutes les étapes clés, telles que l'élaboration de la stratégie, la négociation avec les fournisseurs, les recommandations d'attribution, les présentations d'analyses de rentabilité et l'exécution des contrats avec les fournisseurs.
· Fournir au client des recherches sur le secteur et les fournisseurs, des informations sur le marché et des analyses financières.
· Soutenir le développement d'informations sur le marché à partir des activités d'approvisionnement entre clients et collaborer avec la fonction de catégorie d'approvisionnement.
· Promouvoir les objectifs de l'entreprise et les initiatives de changement, en veillant à ce que l'équipe d'approvisionnement soutienne l'orientation et la croissance générales de l'entreprise.
· Être capable de gérer activement des accords tout au long de leur cycle de vie, de la mise en place du contrat à l'administration, à la gestion et à la résiliation.
· Encadrer l'équipe d'approvisionnement en ce qui concerne la gestion des parties prenantes et des projets, en mettant l'accent sur la collaboration, l'orientation client, l'excellence des prestations, l'amélioration continue, les négociations et la passation de marchés.
· Développer une structure par catégorie de clients pour la surveillance, le suivi et la gouvernance des dépenses et des performances fonctionnelles afin de garantir la réalisation des avantages contractuels déclarés et la transparence des coûts.
Ce qu’il vous faut :
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Baccalauréat ou expérience de travail équivalente.
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Au moins 10 ans d'expérience en conseil, en repérage de fournisseurs, en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
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Au moins 6 ans d'expérience dans plusieurs sous-catégories du domaine des dépenses logistiques, y compris : chargement complet, chargement partiel/ groupage, transport maritime international, transport aérien international, petits colis, logistique tierce ou entreposage.
Compétences privilégiées :
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Capacité à agir de manière indépendante et à assurer la communication avec les clients et les fournisseurs grâce à de solides compétences en communication à l'écrit et à l'oral.
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Bonne aptitude à gérer efficacement une structure organisationnelle matricielle en travaillant avec de multiples clients internes.
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Excellentes aptitudes à la communication, à l'organisation, à la gestion du temps et à la résolution de problèmes.
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Compétences bien développées en matière de vente orientée vers la recherche de solutions.
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Capacité à diriger des changements transformateurs.
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Solides compétences en matière de gestion de projets à plusieurs phases.
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Capacité à s'adapter aux différentes cultures d'entreprise et structures organisationnelles de nos clients.
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Formation formelle ou expérience en approvisionnement stratégique et en négociations.
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Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel.
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·Excellent bilan en matière d'établissement de relations avec les parties prenantes ou les clients ayant permis d'atteindre un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
Déplacements :
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Les déplacements pourraient être de l'ordre de 50 % après une période initiale de déplacement de 75 %.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique $35.58 to $59.62
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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